如何正确搭配服饰礼仪？

★案例

一次某公司招聘文秘人员，由于待遇优厚，应聘者很多。中文系毕业的小张同学前往面试，她的背景材料可能是最棒的：大学四年，在各类刊物上发表了3万字的作品，内容有小说、诗歌、散文、评论、政论等，还为六家公司策划过周年庆典，英语口语表达也极为流利，书法也很好。小张五官端正，身材高挑、匀称。面试时，招聘者拿着她的材料等她进来。小张穿着迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露脐装，涂着鲜红的唇膏，轻盈地走到一位考官面前，不请自坐，随后跷起了二郎腿，笑眯眯地等着问话，孰料，三位招聘者互相交换了一下眼色，主考官说：“张小姐，请回去等通知吧。”她喜形于色：“好！”挎起小包飞跑出门。

（资料来源：严谨.公共关系礼仪［M］.重庆：重庆大学出版社，2011.）

所谓服饰，包括服装和饰品两部分。服饰是社会风尚的象征，是个性美的展现。因此，透过服饰的选择，能够体现出人与服饰、精神与形体的和谐，体现出人的性格特点、文化修养、审美能力和情感需求，也能体现出人的地位、财富、成功与否及职业特征。可以说，服饰浓缩了社会的历史、政治、经济、文化和科技，浓缩了一代又一代人对美的认识、情感体验和价值取向。

服饰打扮的原则主要有以下几方面：(www.xing528.com)

（1）整洁原则。这是服饰打扮最根本的原则，一个穿着整洁的人能给人积极向上的感觉，总是受到欢迎，而一个衣衫褴褛的人，给人的感觉是消极颓废的。

（2）个性原则。不同的人由于年龄、性格、职业、文化素养不同，气质也会有所不同，因此，服饰的选择既要符合个性气质，又要能通过服饰突现个性气质。

（3）和谐原则。美的最高法则即和谐。对于服饰打扮来说，和谐应包含两层含义：一是指服饰应与自己的社会属性（即职业、社会地位、文化修养等）相和谐；二是指服饰应与自己的自然属性（即年龄、体型、肤色、发型、相貌特征、性格特征等）相和谐。

人们总是在一定的时间、地点，为某种目的进行活动，因此，服饰打扮一定要合乎礼仪要求，这是工作、事业及社交成功的开端。