深度解析北京市工业设计产业及政策构成

4.3.1.1 北京市工业设计产业发展现状调查

根据北京市工业设计促进中心的数据统计，截至2011年年底，北京市设计服务业总收入超过500亿元，资产总值超过1000亿元，两者的同比增长均接近30%，各类设计服务相关企业2万余家，从业人员近25万人，设计服务业已经成为北京市经济增长速度最快的领域之一，工业设计业务则是其中的重要组成。目前，北京市包括联想、汉王在内的300余家企业建立了自身的工业设计相关部门，此外，北京市拥有各类中央及地方设计院所多达400余家，丰富的人才与科技资源为北京市工业设计产业的发展创造了有利条件。集聚业态方面，北京市建设有DRC工业设计基地、大兴设计产业园区、798艺术区等30余个与设计相关的产业聚集区，围绕工业设计、建筑设计、城市景观设计等优势领域建设了首钢创意设计主题公园、CBD定福庄文化走廊、永定河生态走廊等与设计、文化相关的产业项目，并在交通工具、绿色制版印刷、风力发电等领域形成了一系列重要的设计研发成果，在消费类电子、互联网以及体验与交互设计领域创造了可观的经济效益。与此同时，北京市还着力发挥自身政治文化中心的优势，广泛开展国内外工业设计及其相关领域的项目合作。

4.3.1.2 北京市工业设计产业的主体建设情况

从企业建设的情况看，北京市应用工业设计的工业制造企业以高新技术企业为主，占到了制造业数量的80%以上，其中规模以上（年产值5000万元人民币）拥有独立工业设计开发部门的企业包括联想集团、华旗资讯、工美集团等等共几十家。这些企业以工业设计作为创新的重要手段，带动了产品体系的调整和利润增长方式的变化。工业设计的应用使上述企业在参与国际市场竞争、促进高新技术成果转化、增强产品生态及品牌价值含量，以及推动制造业升级等方面取得了不错的经济效益和社会影响力。

从劳动力建设的情况看，作为首都，北京市的工业设计教育资源集聚优势明显。截止到2011年年底，北京市工业设计及其相关专业在校的本科生、研究生、博士生达到3万余人，120余所大专院校设置了设计相关专业，是全国各省拥有设计院校平均数量的两倍。北京市独立设置工业设计专业的院校共计30余所，占全国设置工业设计专业院校总数的6%。

4.3.1.3 北京市工业设计产业的政策构成与促进要点

1.建立示范基地

北京市工业设计促进中心作为北京市科学技术委员会直属的从事工业设计及其相关产业推动与组织的机构，已有十余年的发展历程，是目前北京市协助政府推进设计相关产业发展工作的实施机构，也是国际工业设计联合会（ICSID）和国际平面设计联合会（ICGRAD）会员。在示范基地建设方面，2004年，北京市工业设计促进中心在国内率先提出了“DRC——设计资源协作”理念。2005年6月，在北京市科学技术委员会和西城区人民政府的扶持下，由北京市工业设计促进中心负责策划与筹建的“北京DRC工业设计创意产业基地”启动运行，同年被北京市文化创意产业领导小组认定为首批十个文化创意产业集聚区之一。目前，DRC工业设计创意产业基地共有在孵企业百余家，企业类型涉及工业设计、平面设计、服装设计、数字新媒体设计、建筑设计、城市景观设计以及咨询策划等相关领域（赵方忠，2008）。2007年，该基地设计创意类企业经营总收入1.41亿元，利润总额约1214万元，工业设计在其中的作用也日益成为主导。(www.xing528.com)

2.实施提升计划

北京市工业设计促进中心自2007年开始面向全市企业开展“设计创新提升计划”，用以带动制造企业的自主创新，示范现代服务业的科技成果，这项工作与英国在2008年的做法有一定的相似性。“设计创新提升计划”自启动至今，已有超过百余家企业与职业工业设计公司提出相关项目申请，内容涵盖消费类电子、新媒体、交通工具、重大装备制造等北京市政府重点发展的工业领域，地域覆盖顺义、怀柔等10多个区县。此外，包括“设计咨询诊断工程”和“设计对接示范工程”在内的分支项目也在产品研发、科技成果转化等方面给予了企业有益的帮助。

3.创办社会活动

2006年，北京市工业设计促进中心在北京市科学技术委员会的资助与支持下，联合国务院发展研究中心、中国工业设计协会等部门共同发起并创立了“中国工业设计红星奖”，这是国内首个具有广泛社会影响力的工业设计奖项。2006年至2008年的三年间，“红星奖”的参评产品数量实现了“400、1803、3146”的快速增长，参评产品企业或机构涉及全国20余个省市地区，产品范围包含消费电子、信息通信、交通工具、家用电器、展览展示、装备制造等7个重点领域，其中消费电子和信息通信两大领域的参评产品数量的年度增幅超过150%。

4.开展人才培训

北京市工业设计促进中心以企业人才需求为出发点，借助北京地区的教育资源优势，近年来通过产学研人才基地的建设为高校毕业生提供了实践与实习平台，拓展和丰富了就业渠道，进而为市内企业引入了优秀的工业设计从业人员。在企业在职人员的培训方面，北京市工业设计促进中心采用“企业经理人”等培训方式，普及与强化企业领导层的设计意识，并为在职设计师提供与知识和能力相关的培训课程。以2007年为例，该机构共培训工业设计师、企业管理人员以及政府官员共计1200余人。