【摘要】：扎赫拉和乔治指出吸收能力作为企业动态能力的一种，企业可通过吸收能力来提高对外部信息的利用程度，从而实现企业创新和竞争优势的培育。本书的实证研究表明，吸收能力在酒店外部知识源影响酒店创新的过程中起部分中介作用，酒店外部知识源通过正向作用于酒店吸收能力，进而提高酒店创新，酒店通过吸收能力利用外部知识源信息从而促进酒店创新的路径得到了证实。
玛奇等（March & Simon，1958）研究表明企业大部分创新不是来自于企业内部的创造发明，而是源自对外部信息的利用。企业通过增强吸收能力，可以扩大知识和技术存量，增强对外部信息的消化吸收和利用能力，最终提高企业的创新能力（Schilling，1998）。扎赫拉和乔治（Zahra & George，2002）指出吸收能力作为企业动态能力的一种，企业可通过吸收能力来提高对外部信息的利用程度，从而实现企业创新和竞争优势的培育。本书的实证研究表明，吸收能力在酒店外部知识源影响酒店创新的过程中起部分中介作用，酒店外部知识源通过正向作用于酒店吸收能力，进而提高酒店创新，酒店通过吸收能力利用外部知识源信息从而促进酒店创新的路径得到了证实。具体而言，酒店外部知识源对酒店吸收能力存在显著的积极影响，且酒店吸收能力对酒店创新亦存在显著的正向影响。酒店吸收能力的培育有助于提高酒店对外部知识识别、获取、转化、利用的能力，从而为酒店创新提供知识储备和灵感来源，进而促进酒店创新。吸收能力这一中介变量为分析酒店外部知识源和酒店创新二者间的关系架起了“桥梁”。这与科伯恩（Cockburn & Henderson，1998；George，Zahra，Wheatley，& Khan，2001；Nieto & Quevedo，2005；Kostopoulosa et al., 2011）研究结论相一致。(www.xing528.com)
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