酒店外部知识源对创新的间接作用：探析酒店行业的创新策略

根据图6-6酒店创新影响因素及其作用机制模型的结构方程估计结果，并结合表7-1的酒店外部知识源对酒店创新的效应分解表可得，酒店外部知识源对酒店创新的间接效应总值为0.247。具体地，酒店外部知识源对酒店创新的间接效应由三条变量间的路径关系来体现，即表7-1中的路径1：酒店外部知识源→酒店吸收能力→酒店创新；路径2：酒店外部知识源→酒店内部资源→酒店吸收能力→酒店创新；路径3：酒店外部知识源→酒店内部资源→酒店创新。

表7-1　酒店外部知识源对酒店创新的效应分解

注：路径1的效应值=（酒店外部知识源对酒店吸收能力的标准化路径系数）×（酒店吸收能力对酒店创新的标准化路径系数）=0.153×0.594=0.091；
路径2的效应值=（酒店外部知识源对酒店内部资源的标准化路径系数）×（酒店内部资源对酒店吸收能力的标准化路径系数）×（酒店吸收能力对酒店创新的标准化路径系数）=0.623×0.343×0.594=0.127；
路径3的效应值=（酒店外部知识源对酒店内部资源的标准化路径系数）×（酒店内部资源对酒店创新的标准化路径系数）=0.623×0.119=0.074。(www.xing528.com)

如表7-1所示，路径1表明，酒店外部知识源对酒店创新起作用的关键途径是酒店外部知识源首先作用于酒店吸收能力，之后通过吸收能力的特定作用途径间接作用于酒店创新，该路径的间接效应值为0.091，占酒店外部知识源对酒店创新总效应的22.8%；路径2表明，酒店外部知识源对酒店创新起作用的关键途径是酒店外部知识源首先作用于酒店内部资源，然后酒店内部资源作用于酒店吸收能力，通过酒店吸收能力间接作用于酒店创新，该路径的间接效应值为0.127，占酒店外部知识源对酒店创新总效应的31.7%；路径3表明，酒店外部知识源对酒店创新起作用的关键途径是酒店外部知识源首先作用于酒店内部资源，之后通过酒店内部资源的特定作用途径间接作用于酒店创新，该路径的间接效应值为0.074，占酒店外部知识源对酒店创新总效应的18.5%。酒店外部知识源对酒店创新间接作用的路径值比较如图7-1所示。

图7-1　酒店外部知识源对酒店创新间接作用的路径值比较

基于上述对酒店外部知识源影响酒店创新间接效应的分解，可以得出以下几点结论：（1）酒店吸收能力在酒店外部知识源对酒店创新产生影响的过程中发挥着部分中介作用；此外，酒店内部资源也对酒店外部知识源影响酒店创新发挥着中介作用。（2）在酒店外部知识源影响酒店创新的三条间接路径中，路径1的效应值高于路径3，说明酒店吸收能力的确在酒店创新过程中起作用，并且酒店外部知识源通过吸收能力对酒店创新产生作用的程度要高于通过酒店内部资源产生作用的程度。一方面说明了酒店创新机制研究中引入吸收能力的必要性；另一方面说明酒店外部知识源通过吸收能力来促进酒店创新路径的重要性，因此培育和提高酒店吸收能力应引起研究者和业界管理者的重视。（3）路径2的效应值明显高于路径1和路径3，一方面证实了企业外部资源通过内部资源起作用的发展逻辑，另一方面也说明同时考虑酒店内部资源和酒店吸收能力两个变量的路径对酒店创新的影响程度更强。该实证结果不仅证实了企业资源理论中关于企业外部资源通过企业内部发挥作用的命题，且验证了资源是能力的基础，吸收能力的形成和提高是以酒店内部资源为基础的。