【摘要】：全年发生两次以上严重责任事故者给予下岗处理。对事故责任者扣发一年以上所有奖金，并给予行政记大过处分；全年累计发生两次重大责任事故者给予开除公司籍留公司察看一年的处分，情节严重的、造成重大经济损失的应追究刑事责任。对于发现本岗位以外的经济责任事故，避免经济损失有贡献者，应给予表扬和奖励。
（1）各单位在考核事故中凡是发生一般责任事故，在工作中未造成严重影响的，对事故责任者扣发3～6个月综合奖。
（2）凡是发生严重责任事故的单位应立即组织有关人员对发生的事故进行认真调查，并按要求填报营业工作责任事故报表，及时报用电营业部。对责任事故者扣发6～12个月所有奖金。全年发生两次以上严重责任事故者给予下岗处理。
（3）凡是发生重大责任事故的单位按要求填报营业责任事故报表，供电公司经调查核实后给予全公司通报批评，并取消先进单位评选资格。对事故责任者扣发一年以上所有奖金，并给予行政记大过处分；全年累计发生两次重大责任事故者给予开除公司籍留公司察看一年的处分，情节严重的、造成重大经济损失的应追究刑事责任。
（4）凡是故意造成经济损失1000元以上者调离工作岗位，并赔偿损失；造成经济损失1万元以上者开除公司籍，赔偿损失并根据情节追究其刑事责任。(www.xing528.com)
对于所发生的营业工作严重责任事故和重大责任事故，必须严肃认真对待，要做到三不放过，即：事故查不清不放过；事故责任查不出来不放过；责任者不受到教育和不制定防范措施不放过。对屡犯不改和隐瞒事故不报者，情节严重的造成重大经济损失的应追究刑事责任。
对于发现本岗位以外的经济责任事故，避免经济损失有贡献者，应给予表扬和奖励。
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