MasterLock总裁肯定我们的改革成绩

2012年12月，我们最大的客户——Master Lock公司的总裁鲍威斯先生来我们公司考察，据说是因为我们公司在最近一年内的表现比较突出，在产品质量及交货期方面做出了较大的改善，所以鲍威斯先生决定到我们公司进行一次深入地考察。

早在2012年4月我就认识了鲍威斯先生，那个时候是Master Lock公司在云南丽江召开东南亚供应商会议。在会上，鲍威斯先生作了重要的讲话，同时还播放了很多他与美国总统奥巴马的合影，也是在那个时候，我才知道鲍威斯先生是奥巴马总统的政策顾问，是一个很了不起的人物，所以我们在他来之前就做好了一系列的准备工作。如果能够得到他的肯定，那么我们公司在客户心中的分量也就重了很多。

2012年12月14日上午9点左右，鲍威斯先生带领的考察队一行7人来到了粤丰公司，在办公室大门前，我们铺上了高档红地毯，以最隆重的仪式接待了这位来自太平洋彼岸最尊贵的客人。

9点半左右，公司召开了经理级以上的管理会议，议题是向鲍威斯先生汇报第四季度工作。因为鲍威斯先生的到访，这次市场部的准备工作做得比以往都要充分。在会议中，客户公布了我们公司第四季度在供应商中的排名得分，还好，我们的成绩有了明显地大幅度提升，客户也为我们取得的成绩感到高兴，同时也给了我们很大的鼓励。

下午，我和董事长麦先生一起陪同客户参观了工厂，重要的车间我们都去看过，最后回到会议室做工作总结的时候，鲍威斯先生向我们表示了满意，认为我们公司比以前有了较大的改进，特别是车间现场的改变非常大。

得到了客户对我们一年来工作的肯定，同时还获得了客户较高的评价，全体管理人员都感到很欣慰，因为我们总算做出了一些成绩，我们的付出终于有了收获，客户也对我们露出了久违的笑脸，对我们重新伸出了欢迎的双手。而且这次到访的是Master Lock公司的最高领导人之一，意义重大。(www.xing528.com)

努力一定会得到回报，我们这个团队经过一年时间的努力，取得了一些成绩，这也是理所当然的事情，是很正常的。付出了终会得到回报，这是一个简单的道理，但是在日常工作中却有很多人不能领悟，他们总想得到升职、加薪，但是在工作方面却总是毫无表现、怕承担责任。

工作中，我们不管自己能力如何，一定要沉住气、多做事，抱着“梅花香自苦寒来”、“板凳甘坐十年冷”的精神，千万不能眼高手低。如果我们没有什么独当一面的技能或真才实学，又不肯勤恳工作，那么我们不需要跳槽，因为无论在哪里情况都会一样糟。

工作中，如果我们是以心不甘情不愿的态度去工作，那么可能得不到任何回报；如果我们只是从为自己谋取利益的角度去工作，那么可能连我们本应该得到的利益都得不到；在工作的时候心甘情愿地多付出一点，比别人多做一点，那么你所付出的将会使你得到更多。

那些最有成功希望的人，无不有着判断迅速、勤劳果断、工作主动的可贵品格。如果我们养成了不愿多做一点点额外工作的坏习惯，那么我们所有的能力、天份、智慧、独创力都将因此而逐渐消失，且永无出头之日。

有的人没有一个正确的工作态度，自私自利，心胸狭隘，工作中总爱投机取巧，对自己的工作时间及付出斤斤计较，总担心为公司多付出了一点儿，且对同事冷淡、鄙视，常常劝别人不要白白为公司工作这样的人，不管他的学识多么丰富、本领多么大，都是被企业重点淘汰的对象。