不断学习，做好管理，跟上时代步伐

整体来说，我们公司员工的综合素质不高，这一点我从刚入职粤丰公司就看得出来，员工平常最爱做的事情除了上网、看电视、打牌，就是玩手机，很少看到有人看书或自学什么课程。也就是说，我们公司的员工不爱好学习，除了玩还是玩，很少有人想到要去主动提升自己。

要想从思想层面去彻底改变广大员工，特别是管理人员的管理思维，我们只有不断地去学习新的知识，不断地丰富我们的大脑，不断地去总结成功与失败的经验，只有这样我们才有可能不被社会抛弃、不被竞争对手超越、不被市场淘汰。

这是一个知识决定命运的时代，知识就是力量，知识书写命运、知识改变命运。为了不断培养企业的学习风气，我不停地在大小会上提倡读书，提倡总结工作经验。同时，公司还成立了图书室，购买了大量的各类书籍。首先我从部门经理开始要求，要求他们起到带头作用，带动本部门员工养成爱学习、爱总结的良好习惯。

我们不仅要学习书面知识、理论知识，还要学会运用书面知识去实践，同时更要学习怎样做人、怎样更好地与各位同事打交道，从而让他们更好地配合自己的工作。所以我们要学习的东西太多了，不能过多地浪费我们有限的时间。我们要善于总结工作经验，不管是成功还是失败，总结经验对我们来说都是非常重要的。在总结经验的同时，我们还要不断地学习，纠正自己不足之处，这样我们就会越来越完善、越来越强大。

狼是最善于学习和总结经验的动物。

狼的捕食效率并不高，而且失败的时候居多。但在每一次捕猎过后，它们都会总结经验，成功的经验继续借鉴，失败的教训要认真总结：是领导不力，还是在执行的过程中出了偏差，还是情报不准等。这些都会成为它们交流的重要内容。对它们而言，失败了一次，就等于是下次捕猎又少了一次误差而多了一分把握。知识就是这一次次教训的结晶。通过这样不断地实践并不停地获得知识，它们变得非常的强大。

世上无难事，只怕有心人。一种人相信只要肯做，就凡事都有可能做得到，什么知识都有可能掌握；另一种人则觉得什么都做不到，根本就不敢试，也就根本掌握不了任何知识。前者很积极，后者很消极；前者会尽力想办法解决问题，而后者就总在讲这也难，那也难，这也不可能，那也不可能，但从来不去想办法解决。还有的人只会埋怨为什么别人会成功，自己却总是不如意。结果，他们花了大量时间去嫉妒那些比自己成功的人，而根本就没有想过自己也有责任去做些有用的事情。

在现实生活中很多事情告诉我们，只要肯做、肯学习，就没有办不到的事，就没有掌握不了的知识。机会在每个人的面前，但成不成功就要看自己了。成功者懂得把握机会，而失败者总是埋怨机会的流失；成功者不会给自己借口，给自己找借口就是使自己成为成功的绝缘体。(www.xing528.com)

人要对自己有信心，信心是成功的基石；没有信心的人，还没有踏出第一步就开始想象自己跌倒的样子了，那么他只能在原地懊悔机会的丧失。成功的人之所以成功，是因为他永不放弃，积极寻找机会，虚心掌握知识，因为他相信只要坚持下去就会成功；失败的人之所以失败，是因为一遇到挫折就放弃，不肯多尝试几次，最终一无所成。要相信自己，明知道是困难重重的任务，仍要努力去尝试，因为这是一个考验，更是学习知识的机会。

我们要大胆尝试我们的梦想，要多学习、多总结。人因梦想而伟大，没有梦想的人注定只能平凡地度过一生，有梦想就一定要勇敢地去实现，或许这条路会走得很艰难，但只要坚持就一定会成功，因为在这中间，你拥有了大量有用的知识。

知识就仿佛是一座孤岛上埋藏着的宝藏，若想借助宝藏使自己生活得更好，势必要有能够将宝藏运离孤岛的船只，而这只船恰恰就是生活中的实践能力，没有这种能力我们就只能“望岛兴叹”了。

为什么我们要求管理者必须不断地学习？因为人类在进步，科技在发展，同样管理也在不断完善。要想做好管理、跟上时代的步伐，就要不断地学习。学习可以提升人的思想境界，开阔人的视野，升华人的情感。通过学习可以明理悟道；通过学习可以意识到自己的不足，知道人外有人、天外有天；通过学习可以不断充实自己，抓住有利的时机，创造自己的奇迹。人生在于学习，而人的价值在于创造和贡献，学习可以增强人的能力，加强人开拓事业的力量，所以我们必须不断地学习以使自己的生活过得更好。国以民为主、家以孝为先、做人以德为尊、修身以学为主。学习是完成事业及梦想的基础，是开启人生智慧的钥匙。学习是做人的根本，人不是生来就有知识的，一切的学问见识都需要广泛的学习。人因学习而改变思想、改变观念、改变命运。思路决定出路，学习改变人生。学习虽不能改变人生的长度，但它可以改变人生的宽度；学习不能改变人生的起点，但它可以改变人生的终点。管理要从管好自己开始，管好自己就要使自己不断进步，这就需要不断地学习。

今天，我们生活在一个科技、知识与文化日新月异的时代。知识是财富、知识是力量、知识是快乐的源泉。人生因学习而丰盈和美丽，学习为事业及社会发展提供动力。学习做事、学习共处，在现代的社会中非学习不可，只有不断地学习，我们才不会落伍，才能跟得上时代，才能驾驭自己的人生。人可以没有文凭，但不可以没有知识，知识创造未来，学习改变人生。

作为一名管理者，管理是人生成功的另一层次，成功的人永远都离不开学习。专业领域里的学识使他们在工作中一路领先，在机会来临的时候可以一鸣惊人、脱颖而出；即使在创业的时候，丰富的知识也可以使他们少走许多弯路，比别人更快地到达目的地。有些刚刚从学校毕业的学生，在工作选择上会好高骛远，希望能一步到位，不愿意从底层做起，也不能吃苦，一遇到困难就想到跳槽。他们从来都不去想，没有经验的支撑，职业生涯就会像没有打好地基的房子一样，盖得越高塌得越快。即使偶尔担任了公司里的一个小小的管理职位，也会在以后的工作中由于不能胜任而丢掉工作，从而使自信心受到严重打击。作为管理者，这就是失败。

学识和经验的增长是一个不断总结、积累和更新的过程，需要我们持之以恒，从点点滴滴中积累知识和经验。职场中的新人最缺少的是工作经验，到了一个新的环境、新的工作岗位，不要妄想一下子就能做到最好。我们应从眼前基础的事情做起，从手边的小事做起，比如学习接打电话、学习与客户面谈、学习与同事沟通、学习每天给自己的工作制订一个计划……在做这些小事的过程中，我们可以自己摸索或者由老员工指导，不断发现自己的问题，然后针对问题做出适当调整及总结，使自己尽快具备一些基本素质，为以后的发展打下坚实的基础。做管理就是这样，应从管好自己开始，不断学习，不断壮大自己的团队，最终成为一名合格的、优秀的管理者。