招聘生产和物料控制部经理

2012年2月3号星期六，天气很好，是个大晴天。我同公司人力资源部经理以及人事文员一起到东莞智通人才市场进行现场招聘。因为是招聘生产与物料控制部经理，所以我必须亲自去选人。我知道，如果没有一个有能力且性格稳重的生产与物料控制部经理统筹工厂的生产计划，那么要完成今年的生产任务一定会有很大的困难。

招聘会现场人很多，因为刚过完春节，很多企业都在招聘自己所需要的人才。我们招聘的位置很好，是一间VIP房，我就坐在里面面试生产与物料控制部经理。

当我面试完第7个生产与物料控制部经理的时候，我感到有点儿失望，因为在7个人之中仍然没有让我感到满意的人选。朱致鹏是第8个应聘者，当他走进来时我就有眼前一亮的感觉，从形象到着装都体现了他的成熟与稳重。在面试过程中，我问了很多关于我们公司目前存在的一些生产计划上的问题，沟通了我们双方的管理理念，并谈到他未来的职业生涯规划。在我们的沟通过程中，我认为朱先生是一个性格大度稳重、经验丰富且有一定原则性的管理人员，完全符合我的用人标准。就这样，我约朱致鹏在2月5号也就是星期一到公司看看，看看我们公司这样的工作环境是否符合他的要求。

朱致鹏先生来自日本著名企业——西铁城，也曾在比亚迪任过职。这次应聘生产与物料控制部经理岗位的至少有20人以上，经过认真仔细地筛选，我最终选择了朱致鹏先生。他给我的印象是为人稳重、经验丰富，而且第一直觉告诉我，朱先生一定是一个有良好职业道德的人，这一点也是非常重要的，我相信他的加入一定会为公司加分，也一定会推动企业的发展。(www.xing528.com)

我比较喜欢来自知名企业的管理人员，因为他们在那里学到了比较先进、科学的管理方法，同时思想的高度及深度都会与一些小企业的管理人员不一样，他们的见识要广一些，所接受的培训也比较多，知道一个企业需要的是什么，不需要的是什么，也知道部门之间应该怎样地配合才是最好的，更知道自己的职责是什么。当然这只是相对而言的，并不是绝对的。

就这样，朱致鹏先生于2012年2月8日加盟了粤丰公司。说实话，我对新任生产与物料控制部经理的加盟是抱有很大希望的，我希望他能帮我把整个公司的生产计划、生产进度以及物料控制这方面的工作做好。如果这方面的工作抓好了，生产问题就解决了一半。在后来的工作中，朱先生也用事实证明了他的能力，他没有让我失望。