1.总体情况
2018年，全省卫生人员39.02万人，比上年增加了2.10万人，增长了5.69%。从卫生人员增加的构成来看，卫生技术人员增加了1.81万人，占总增量的85.85%；乡村医生及卫生员增加了0.11万人，占总增量的5.40%；其他人员增加了0.18万人，占总增量的8.75%。从卫生人员增加的构成来看，卫生技术人员的增加是卫生人员增加的主要因素。2018年全省卫生技术人员为30.20万人，比上年增加1.81万人，增长了6.36%。在卫生技术人员的增长中，执业（助理）医师的增长量占总增量的31.78%，注册护士的增长量占46.41%，执业（助理）医师和注册护士增长是卫生技术人员增长的主体，全科医生增加1128人，增长21.24%。
表2-19 全省卫生人员数
从医护人员的增长情况看，2018年以前，执业（助理）医师、注册护士呈现逐年增长的趋势，2017年增速达到峰值，分别为9.32%和20.91%；2018年增速明显下降，执业（助理）医师增速由2017年的9.32%下降到6.11%，注册护士由20.91%下降到6.52%。执业（助理）医师、注册护士增速开始出现下降趋势，务必引起高度重视。全科医生在2018年出现明显增长的态势，增速由2017年的10.91%上升到21.47%。
2.医护人员情况
2018年，全省每千人口执业（助理）医师2.06人，比上年增加了0.10人，低于全国（2.59人）和西部地区（2.40人）的平均水平，在全国31个省（自治区、直辖市）中仅高于江西省和安徽省，居第29位，居西部地区12个省（自治区、直辖市）中最后一位；每千人口注册护士2.83人，比上年增加了0.15人，仍低于全国（2.94人）和西部（2.98人）的平均水平，居全国第19位，西部地区第10位。
由于2018年执业（助理）医师和注册护士的增速明显减缓，使得两者与全国的差距又有扩大的趋势。
2018年，全省全科医生为6382人，比上年增加了1128人，每万人口全科医生1.32人，比上年增加了0.23人，低于全国（2.22人）和西部地区（1.67人）的平均水平，居全国第27位，西部地区第10位。虽然2018年全科医生的增速上升明显，但由于基数较小，与全国的差距仍在继续加大。
3.卫生人员机构分布(www.xing528.com)
2018年，医院卫生人员23.09万人，占全省卫生人员总数的59.16%；基层医疗卫生机构12.84万人，占32.92%；专业公共卫生机构2.87万人，占7.34%；其他医疗卫生机构2231人，占0.57%。与上年比较，各类机构卫生人员数均有所增加。
4.卫生技术人员学历结构
2018年，卫生技术人员中，本科及以上占31.50%，大专占39.46%，中专及中技27.78%，高中及以下（含技校）占1.26%。
5.卫生技术人员技术职务（聘任）结构
2018年，卫生技术人员中，高级（主任、副主任级）占6.30%，中级（主治、主管）占15.42%，初级（师、士级）占65.57%，待聘占12.71%。
表2-20 全省各类医疗卫生机构人员数（人）
表2-21 “十三五”医疗卫生服务体系规划主要指标
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
