现代管理理论：解析与探讨

第二次世界大战以后，世界政治形势趋于稳定，许多国家都致力于发展本国经济，都在研究自己的管理理论。随着生产力的飞速发展，生产社会化程度日益提高，对管理的研究也就日臻完善。下面就逐一介绍在西方管理学研究中比较有名的几种学派。

1.管理程序学派

管理程序学派是在法约尔管理思想基础上发展起来的。该学派的代表人物有美国的哈罗德·孔茨和西里尔·奥唐奈。其代表作为他们二人合著的《管理学》。该学派推崇法约尔的管理职能理论，认为应对管理的职能进行认真的分析，从管理的过程和职能入手，对企业的经营经验加以理性的概括和总结，形成管理理论，指导和改进管理实践。

2.决策理论学派

决策理论学派是从社会系统学派发展而来的。它的代表人物是美国的卡内基—梅隆大学教授赫伯特·西蒙，其代表作为《管理决策新学科》。西蒙由于在决策理论方面的贡献，曾荣获1978年的诺贝尔经济学奖。

该学派认为管理的关键在于决策，因此，管理必须采用一套制定决策的科学方法，要研究科学的决策方法以及合理的决策程序。该学派认为，由于决策是管理者的主要任务，因而应该集中研究决策问题，而管理又是以决策为特征的，所以应该围绕决策这个核心来形成管理理论。

3.社会系统学派

社会系统学派最早的代表人物是美国的巴纳德。该学派认为，人的相互关系就是一个社会系统，它是人们在意见、力量、愿望以及思想等方面的一种合作关系。管理人员的作用就是要围绕物质的、生物的和社会的因素去适应总的合作系统。

4.权变理论学派(www.xing528.com)

权变理论是一种较新的管理思想，它的代表人物是英国的伍德沃德等人。权变理论是一种较新的管理思想。权变的意思，通俗地讲，就是权宜应变。权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。而环境的复杂性又给有效的管理带来困难，从而以前各种管理理论所适用的范围就十分有限，例外的情况越来越多。所以说，没有任何一种理论和方法适用于所有情况。因此，管理方式或方法也应该随着情况的不同而改变。为了使问题得到更好的解决，要进行大量的调查和研究，然后把组织的情况进行分类，建立模式，据此选择适当的管理方法。

5.管理科学学派

管理科学学派又称数理学派，它是泰勒科学管理理论的继续和发展。其代表人物为美国的伯法等人。伯法的代表作为《现代生产管理》。

管理科学学派重点研究的是操作方法和作业方面的管理问题。管理科学学派有如下特点：他们力求减少决策的个人艺术成分，依靠建立一套决策程序和数学模型以增加决策的科学性。各种可行的方案均是以经济效果作为评价的依据。例如，成本、总收入和投资利润等，并且管理科学学派要求广泛地使用电子计算机。现在管理科学也有向组织更高层次发展的趋势，但目前完全采用管理科学的定量方法来解决复杂环境下的组织问题还面临着许多实际困难，有待于进一步的研究，也有待于其他科学的发展。

6.经验主义学派

经验主义学派的代表人在物理学方面主要有戴尔，他的代表作有《伟大的组织者》《管理：理论和实践》；德鲁克，其代表作有《有效的管理者》。

这一学派主要从管理者的实际管理经验方面来研究管理，他们认为成功的组织管理者的经验是最值得借鉴的。因此，他们重点分析许多组织管理人员的经验，然后加以概括，找出他们成功经验中具有共性的东西，然后使其系统化，理论化，并据此向管理人员提供实际的建议。