民营企业家在成长过程中要处理和协调各方面的关系。为了推动民营企业家的成长，必须建立和完善民营企业家成长的协调机制，内容包括两方面：一是协调民营企业家与政府的关系。企业不仅是经济组织，同时也是社会组织。因此，民营企业家的经营行为不仅要受市场制约，同时也会受到政府行为的影响。改革开放以来，政府制定了一系列促进民营经济发展的政策，确立了民营经济的合法地位。但是多年以来计划经济体制下形成的对民营经济的歧视仍然没有彻底根除，很多政府经济主管部门和执法部门仍然对民营经济采取“宁紧勿松”的态度。因此，政府部门应该加大政策调整力度，进一步鼓励和支持民营经济的发展。同时，为了促进民营企业家队伍的成长和壮大，政府不仅要承认民营企业家的社会地位、提高其政治地位，而且对那些合法经营和为社会发展做出贡献的民营企业家，无论是在道义上还是在经济政策方面都应给予鼎力扶植，从而使这些民营企业家获得更充分的合法性以及良好环境。二是协调民营企业家与社会的关系。传统社会有很多不利于民营企业家成长的因素，改革开放之后，人们对民营经济的偏见逐步转变，民营企业家所处的社会文化环境有所改变，政府为民营企业家的成长创造了比较宽松的制度环境。民营企业家自身也逐步从追求自身利益转为追求社会利益。这种质的转变表明民营企业“社会性”逐渐增强。这种转变来自于企业的社会性所产生的力量。即使由来已久的“为富不仁，仁者不富”的观念还依然凝结在人们价值观念的深层，没有真正消除，但只要民营企业家树立正确的经营理念并指导自己的经营实践，逐渐适应中国这种特殊的文化氛围，便可以逐步改变不规范经济条件下形成的不良形象，赢得社会的尊敬和认可，使自己开创的良好社会环境得到巩固和持续发展。总之，完善民营企业家成长的协调机制，有利于树立长远的发展目标，使民营企业家产生一种立德、立功的人生追求，有一种强烈的使命感和责任感；同时也有利于塑造社会主义市场经济条件下民营企业家的理想人格模式，发挥对社会进步重要的导向作用，使民营企业家的成长获得久远的生命力。(www.xing528.com)
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