企业家精神的内涵与主要内容

对企业家精神内涵的界定是研究企业家精神决定因素的逻辑起点。企业家精神并不是一个新名词，常有学者将企业家和企业家精神两个概念等同，实际上二者既有联系又有本质区别。企业家精神支配和决定着企业家的行为。企业家精神是一个多维的概念，很难对其明确界定。对于企业家精神内涵，不同的学者有不同的观点。目前，学者们对于企业家精神内涵的研究，比较有影响力的观点主要有如下几种：一是企业家精神的三个层次说，包括微观、中观和宏观三个层次，即个体、组织和社会三个层次。二是企业家精神的三个主要内容，包括约瑟夫 ·熊彼特所说的创新精神、马克斯·韦伯所说的敬业精神以及道格拉斯·诺斯从新制度经济学中提炼出来的合作精神。三是企业家精神分析的三个维度说，包括企业家精神分析的主体维度、时间维度和载体维度。也有学者认为，企业家精神的分析应当从五个维度出发，即分别从政治精神、商业精神、工业精神、社会精神和人格精神五方面进行研究。

约瑟夫·熊彼特对企业家精神的内涵进行了定义，他认为企业家精神包括：建立私人王朝，对胜利的热情，创造的喜悦，坚强的意志。管理大师彼得·德鲁克曾提出，创新、冒险、合作、敬业、学习、执着和诚信是企业家精神的七大要素。在《管理的实践》一书中德鲁克指出：企业家精神是一种为了追逐利润，在市场的不确定性中敏锐地发现盈利机会，并勇于承担风险，通过创业或创新重新组织资源或生产要素的特殊才能。米勒认为企业家精神是一种冒险、预见性和剧烈的产品创新活动。这些活动有助于推动组织成长很多利润率的提升。[8]马克斯·韦伯通过“天职”的概念把新教伦理同企业家的作用直接联系起来，他认为具有企业家精神的人应该具有的品格包括：强烈的事业心、理性地追求利润、禁欲主义的生活观、倡导劳动致富、主张诚实公平交易等。在《新教伦理与资本主义精神》中韦伯指出，新教伦理培育了资本主义精神并支撑其发展，他认为新教徒具有勤勉、坚韧、节俭、诚实、守信等职业品质，这种“敬业精神”是构建近现代企业家精神最重要的支柱。林恩则认为企业家精神的核心是一种价值观体系，是人们对各种事物的态度，包括对工作、生产、财富和储蓄的态度，以及对风险、失败、新信息、新发明和陌生人的态度等。[9]经济合作与发展组织将企业家精神定义为：勇于承担风险和创新，创新意味着创造新的产品和服务，承担风险涉及对新的市场机会的甄别。欧元之父、诺贝尔经济学奖得主罗伯特·蒙代尔认为，企业家精神是组织的动力引擎，具备企业家精神的企业家才能够创新产品，是天然的领导者，有能力预测供需的变化和市场风险，能够抓住机会、勇于冒险，使目标变为现实。

北京大学王曙光教授指出：企业家精神是从众多企业家中抽象出来的区别于其他人的系统的具有普遍意义的精神，企业家精神是一个非常广义的概念，很难对它下一个准确、永恒的定义。[10]中国企业家调查系统秘书长李兰认为，企业家精神是企业家群体共同的行为特征、思想品格和价值取向的综合体现，是企业家群体共同的精神气质和风貌。武汉大学庄子银教授认为，企业家精神是资本主义精神的扩展和延伸。相对于资本主义精神，企业家精神更强调风险承担和追求创新，而非仅仅谋求利润与自身社会地位的提高。丁栋虹认为，企业家精神通过企业家的行为表现出来，体现在企业家的商品生产和经营活动中，而且是优秀企业家共同的基本特征。企业家精神是表明企业家这个特殊群体所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。企业家群体独有的、显著的精神特征就和其他群体特征区别开来，人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、品质、胆魄和魅力所在，并以此为标尺来识别、挑选和任用企业家。[11]暨南大学夏洪胜教授认为，企业家精神并非与生俱来，主要是在创业与成长过程中形成的，至少是被强化的。吴向鹏认为，企业家精神是一种人们竞相成为企业家的行为，它不仅是企业家的某些个体特征，而且是一种社会现象，是企业家这个特殊群体在企业经营活动中形成的，以创新精神为核心的，以风险承担精神为支撑的一种综合性的精神品质和意志，也是企业家推进工作、寻求机会，并通过创新和开办企业实现个人目标，满足社会需求的一种精神追求。[12]黄文锋认为，企业家精神源于生命本源中不安分的动物精神，在人类的社会实践中表现为不甘平庸、视事业为生命的特征。具有这种精神的人总是追求突破自己的限制，表现出一种永不满足、永无止境的精神状态。破坏性创新是这种精神最突出的表现。[13]作为中国企业家的思想交流平台，亚布力中国企业家论坛在《新时代的企业家精神》一书中对企业家精神的内涵进行了全面的梳理，并从六个方面进行了总结概括：第一，企业家精神是经济增长真正的驱动力，它促进了市场的开发、引导了分工的深化、激发了技术和商业模式的创新，最终实现了经济增长；第二，企业家精神是社会规范和制度的创新者；第三，企业家精神既是能力也是气质，前者包括洞察力和想象力，后者包括警觉和冒险；第四，企业家精神既是先天的也是后天的；第五，企业家精神既可能配置在生产性领域，也可能配置在非生产性领域；第六，企业家精神既可能配置在市场，也可能配置在体制，它们的合力，便是中国40年改革的进程。[14]分析家和学者们还预言，企业家精神的复苏将在新世纪的几十年里创造更多的民营企业，促进经济持续繁荣，美国经济增长得益于企业家精神的复苏。[15](www.xing528.com)

综上所述，虽然企业家精神已经被越来越多的学者所接受，并且被认为是决定经济增长的一个重要因素，但是对于企业家精神内涵的界定却有着不同的理解，至今没有形成一个为大家所共同接受的准确而全面的定义。不同学者对企业家精神的理解各不相同，主要有三个原因：一是企业家精神是一种价值观体系，从不同角度来认识这一体系必然会产生不同的理解；二是企业家群体所共有的特质很难通过一个简单而明确的定义来进行全面概括；三是企业家精神的不稳定性也不利于统一定义的形成。不同研究者对企业家精神的不同理解虽然不利于使相关研究形成一个统一成熟的理论框架，但是通过不同的研究视角来理解和分析企业家精神，反而在客观上加深了我们对它的认识。

那么企业家精神的内涵到底是什么？综合国内外学术界对企业家精神的研究，本书认为企业家精神是企业家群体共同的心理状态、思维方式、价值取向和行为特征的综合体现，是企业家在投资经营活动和创新实践过程中所表现出来的精神特质的概括与总结，其精神特质包括企业家的创新创业行动、机会发现冒险行为、个人价值取向、经营目标追求等方面。它反映企业家经营企业的态度、价值观、理想抱负等。结合《中共中央 国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，本书把优秀企业家精神的精神特质概括为36个字，即爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、创新发展、专注品质、追求卓越、履行责任、敢于担当、服务社会。