【摘要】:管理人员在选择一种或多种控制方式时,一般应考虑三种控制因素,即控制的要求、控制量和控制成本。因此,企业控制的重点应放在有战略意义的重要行为上,而不应放在那些较容易控制的细节上。具体活动控制与绩效控制所提供的控制量可以有很大的变动范围。控制系统副作用的影响应该引起注意,尽量在工作中避免。具体活动的控制由于需要有一定的考核手段,往往会减缓生产过程,影响生产费用。
管理人员在选择一种或多种控制方式时,一般应考虑三种控制因素,即控制的要求、控制量和控制成本。
(1)控制的要求
在一个企业里,管理人员往往要控制某些特定行为或作业的运行。控制的根据就是这些行为或作业对整个企业效益的影响程度。因此,企业控制的重点应放在有战略意义的重要行为上,而不应放在那些较容易控制的细节上。
(2)控制量
每一种控制手段所提供的控制量既取决于最初的控制设计,也取决于该手段对企业环境的适应程度。一般来讲,人员控制可以提供某种程度的控制,但这种控制很少或根本不能提供失败的警告。一旦管理的要求、机会或需求发生变化,人员控制很快会失效。具体活动控制与绩效控制所提供的控制量可以有很大的变动范围。
在一般情况下,控制需要做到:①详细规定每个人的工作内容;②防止意外活动,经常有效地监控各项活动或绩效;③有一定的奖惩制度。在具体活动责任制系统里,如果改变一个或几个因素,就会影响到该控制手段的控制量。(www.xing528.com)
(3)控制成本
控制成本受到两方面因素的影响:一是控制系统的价格成本;二是各种控制系统所产生的副作用对实际成本的影响。
从控制系统的实际价格来看,人们掌握的技能越熟练,成本费用越低。控制系统副作用的影响应该引起注意,尽量在工作中避免。
具体活动的控制由于需要有一定的考核手段,往往会减缓生产过程,影响生产费用。同时,具体活动控制不当,容易产生官僚主义行为,使管理人员不愿意或不考虑如何在新的环境下更好地完成任务。
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