时代变迁，当大多数人都去读书、经商时，师傅和吕玉珍这些手艺人，渐渐被冷落了。
卢宏春时代，百家衣的制作需求，成就了他的手艺。吕玉珍时代，流水线来了，扯布做衣成了历史，大家都去买成品衣，磨练手艺的机会也越来越少。即便如此，吕玉珍依旧坚持手工定制。裁缝手艺是她一生的寄托。
59岁那年，她决定亲手制衣销售。
触动她的是卖服装的儿子。当时，在北京、广州等地批发服装销售的儿子面临一个问题：虽然杭州是丝绸之府，但市面上很难找到品质、工艺、设计俱佳的丝绸女装。
“你妈妈一辈子做衣服，怎么能被这事难倒。我办厂制衣。”吕玉珍对儿子说。
第一年，她收回成本。岂止儿子一人采购她制作的服装，全国各地的销售商都跑到杭州来拿货。
“这件我要了，那件我也要了。”吕玉珍回忆起来忍不住大笑，“都过来抢，做的赶不上卖的。”属于手艺人的荣光，在她二次创业时终于再次回归。
然而，这一切只是个开始。这一次，儿子决定和母亲并肩，用杭州的电商优势，让母亲做的丝绸女装穿在更多人身上。他关闭了广州、北京、杭州等7个城市的实体店，转战线上。
此时，吕玉珍已至古稀。面对线上定制服装，她的接受能力，再次让儿子刮目。(www.xing528.com)
“我对员工讲，谁做的衣服，顾客下单多，就证明好。排名靠后的，就要淘汰。”她召集所有员工开会：“今后比电脑先进的东西还有很多，如果电脑断电了、没有信号了，就不会做衣服了吗？你们要把技术刻进脑子里，把电脑放进大脑里。要记住，钱不是我给你的，是你自己做出来的。”
吕玉珍对技术的严苛没有吓跑员工，他们喊她吕阿姨。老太太常说：“你们给阿姨个面子好不好？只要做到我要求的，即便有一天不在这里做了，到别家，人家一看是从我这里出去的，也会重用你们。”
周围的服装企业都盯着从吕玉珍这里出去的员工：他们技术过硬，做事扎实。但是，出走的员工很少，他们喜欢跟着吕阿姨。一位从19岁就进厂的23岁小伙子说，这是他工作的第三个东家，他喜欢这里，如同一个大家庭，没有什么上下级之分。
温情之下，人品至上、技能为王的管理，是老太太永远不变的原则，提拔的标准只有一条：做人诚信，技术过硬。她也会随时看顾客的留言，看谁的手艺获得客户认可。一切客户说了算。她坚持的用人原则，是老一代裁缝开门立铺的生存法则：有人下单，就有饭吃；没人光顾，就要关门。
在定制路上，老太太的自信是一贯的。手工做衣的时代，成就了师傅，但师傅的招牌也只在方圆十几公里的范围内才够响亮。眼下，个性化需求、“互联网+”的浪潮，让坚守手艺的吕玉珍迎来了她最好的时代，全国各地的顾客，包括不少海外人士，都成为了她手艺的拥趸。
卢宏春的外孙在德国留学、工作9年后选择回归家族，和吕玉珍一起，重振外公的制衣老本行。在他的记忆中，外公制衣，神圣不可侵犯：他的剪刀，只能裁剪布料，要是家人、孩子拿去剪其他物件，都要挨骂、挨打。1999年，90岁的卢宏春离世，他把相伴一生的四把剪刀和其他所有工具作为最重要的遗产，留给了子女。这些工具，是一代手艺人留下的最后痕迹。
手艺，是存在于记忆中，还是活跃在你我手上？老工匠手中的工具，是丢进角落，还是再次赋予其使命？
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