【摘要】：“中国制造2025”提出了我国未来制造业“三步走”的发展战略，确立了进入世界制造强国行列的奋斗目标。智能制造是主攻方向，信息技术与制造技术的深度融合，将成为我国工业制造从2.0、3.0迈向4.0的主要着力点。“中国制造2025”第一次从国家战略层面描绘建设制造强国的宏伟蓝图，并把人才作为建设制造强国的根本，对人才发展提出了新的更高要求。
新一轮工业革命是信息技术与制造业深度融合，以制造业数字化、网络化、智能化为核心，建立在物联网基础上，结合新能源、新材料等方面的突破而引发的新一轮产业变革。“中国制造2025”提出了我国未来制造业“三步走”的发展战略，确立了进入世界制造强国行列的奋斗目标。智能制造是主攻方向，信息技术与制造技术的深度融合，将成为我国工业制造从2.0、3.0迈向4.0的主要着力点。
实现制造强国的战略目标，关键在于人才。在全球新一轮科技革命和产业变革中，世界各国纷纷将发展制造业作为抢占未来竞争制高点的重要战略，把人才作为实施制造业发展战略的重要支撑，加大人力资本投资，改革创新教育与培训体系。当前，我国经济发展进入新常态，制造业发展面临着资源环境约束不断强化、人口红利逐渐消失等多重因素的影响，人才是第一资源的重要性更加凸显。(https://www.xing528.com)
“中国制造2025”第一次从国家战略层面描绘建设制造强国的宏伟蓝图，并把人才作为建设制造强国的根本，对人才发展提出了新的更高要求。提高制造业创新能力，迫切要求着力培养具有创新思维和创新能力的拔尖人才、领军人才；强化工业基础能力，迫切要求加快培养掌握共性技术和关键工艺的专业人才；信息化与工业化深度融合，迫切要求全面增强从业人员的信息技术应用能力；发展服务型制造，迫切要求培养更多复合型人才进入新业态、新领域；发展绿色制造，迫切要求普及绿色技能和绿色文化；打造“中国品牌”“中国质量”，迫切要求提升全员质量意识和素养等。
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