【摘要】：如何从需求侧开展创新型复合型技术技能型人才需求的评估及预测是建立智造工匠人才培养的关键。
1.智造专业建设服务园区产业升级
人才需求分析是研究和实践智造工匠人才培养的前提。如何从需求侧开展创新型复合型技术技能型人才需求的评估及预测是建立智造工匠人才培养的关键。同时，综合企业现状分析、专家分析判断和管理部门意见，确定企业所需人才的层次要求，为优化智造工匠人才培养体系奠定基础。
2.智造工匠培养匹配企业人才需求
在供给侧改革视域下，学校智造特色专业群如何适应和支撑园区智能制造产业链发展、如何优化智能制造人才培养能力素质结构、如何调整学校智能制造特色专业群各专业培养规模、如何开发学历教育和企业员工培训课程体系和课程资源等四个方面结构性问题成为本研究亟须解决的主要问题。(www.xing528.com)
3.区校互动校企协同机制体制创新
根据产教融合理念，如何创新办学模式、吸引企业主动参与学校的人才培养是创新校企合作机制的一个关键问题。如何建立诸如沟通互动机制、利益分享机制、约束保障机制等在内的一系列运行机制；如何在试点过程中解决规划、建设、使用、管理等方面的协调机制，专业、课程、教材共同建设机制，师资及研发人员互派交流机制，软硬件设施等方面的共享机制，教学运行与质量管理机制。通过创新办学模式主动改善学校供给环境，为其他形式的校企合作提供借鉴。
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