【摘要】：在企业里，领导者拥有洞察力，不仅是管理的需要，也是拥有好口才的一个基本要素。一个人一旦拥有了洞察力，那么他对问题的分析就会比别人更加透彻，见解更加独到而深刻，而这正是领导口才艺术中不可或缺的重要因素。事实上，在现实生活中那些以语言揭露事物本质、机智敏锐的语言大师们，都是一些拥有洞察力的人。作为一名领导，要想培养自己的洞察力，就应该做到以下几点：
在企业里，领导者拥有洞察力，不仅是管理的需要，也是拥有好口才的一个基本要素。对于好好口才的养成来说，领导者的洞察力是不可或缺的。
曾经有一位侦探小说家，不仅说话尖锐而且幽默，而且发表见解时往往能够一针见血。对此很多人都认为他的这种能力是天生的，后来才发现，他之所以能够说话一针见血，主要原因是他有洞察力，总是能看到很多人看不到或者预想不到的东西。
一天，他和一个朋友在一条大道上散步，突然小说家吹起了俏皮的口哨，并发出了惊叹的声音：“我的天啊，那位女士一定长得非常漂亮！”
“女士？”他的朋友很不解地问道，“你没有搞错吧？哪有什么女士，在我们眼前的是几位男士呀。”事实也正是如此，朝他们迎面走来的只是几个年轻的男士，并没有什么女士。
“不，朋友，我说的不是他们，而是我后面的那一个。”小说家很得意地回答。他的朋友一回头，果然看见他们身后不远处有一个衣着入时、神采奕奕的漂亮女士，这让他的朋友很不解，于是问道：“你没有回头怎么知道你后面有什么人？”(www.xing528.com)
小说家回答说：“当然可以！我虽然看不到她，但是我却看到了对面那些男人的眼神。”
小说家不用回头看就能够知道后面有什么东西，其实这就是一种洞察力。一个人一旦拥有了洞察力，那么他对问题的分析就会比别人更加透彻，见解更加独到而深刻，而这正是领导口才艺术中不可或缺的重要因素。事实上，在现实生活中那些以语言揭露事物本质、机智敏锐的语言大师们，都是一些拥有洞察力的人。
作为一名领导，要想培养自己的洞察力，就应该做到以下几点：
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