就业中性别差异极值比的探究

为比较就业性别差异的地区间差异，表4.5中给出了1996—2012年间，各行业的地区就业性别差异最大值与最小值之比。图4.2给出了1996—2012年间各地区就业性别差异极值比的走势，图4.3展示了1996—2012年间各行业就业性别差异极值比的对比。

表4.5　就业性别差异极值比

续表

　　注：*为30个地区10个行业总就业性别差异极值比；**由于上海市I2行业历年女性就业为0，因此计算时以非0的次最小值代替。

图4.2　地区总就业性别差异极值比

图4.3　各行业极值性别差异比

I1—农林牧渔业，I2—采掘业，I3—制造业，I4—电力、燃气及水的生产和供应业，
I5—建筑业，I6—交通运输、仓储和邮政业，I7—批发、零售、住宿和餐饮业，
I8—金融保险业，I9—房地产业，I10—水利环境业。

从各地总就业性别差异来看，1996—2002年间地区差异由1.35扩大到1.63，在2003年出现短暂下降之后缓慢上升，在2012年达到最大值1.81。总体来看，2004—2012年间地区差异极值比稳定在1.70左右并保持小幅上升趋势。从长期趋势来看，女性就业比例的地区差异呈现扩大趋势。各个行业的长期趋势不尽相同：

I1行业，2007年前保持平稳波动，2008年出现大幅上升之后趋于下降；

I2行业，2003年前平稳波动，2004年出现大幅上升之后保持高位波动；

I3行业，一直保持平稳上升趋势；

I4行业，一直小幅度上下波动；

I5行业，1996—1999年处于下降趋势，但2000年之后处于波动上升之中，两个阶段的走势明显不同；(www.xing528.com)

I6行业，一直处于快速上升之中；

I7行业，一直保持小幅上升，但2009年出现了大幅上升，之后趋于下降；

I8行业，一直处于下降趋势，且2008年之后有下降加速趋势；

I9行业，2004年之前处于上下波动之中，2005年之后处于平稳下降趋势；

I10行业，1996—2000年大幅波动，但2001年之后波动幅度减小，且在波动中出现小幅上升趋势。

从10个行业在各个地区的表现来看，地区差异也各异：在10个行业中I6行业地区差异最大，由1996年的3.10持续扩大到2012年的16.37，2010年达到最大值17.16。1996年地区差异由大到小依次为I9，I5，I6，I2，I1，I10，I8，I4，I3，I7，而2012年地区差异由大到小依次为I6，I5，I2，I3，I1，I9，I7，I4，I10，I8。

从各个行业就业性别差异来看：

I1行业，海南在1996—2009年间就业性别差异最小，新疆在2010—2012年间最小；

I2行业，海南在1996—1998、2000、2002、2007—2010年间就业性别差异最小，新疆在1999、2003、2004、2011、2012年间最小，吉林在2001年间、天津在2005—2006年间最小；

I3行业，福建在1996—1997、1999—2012年间就业性别差异最小，新疆在1998年间最小；

I4行业，海南在1996—1998年，重庆在1999、2000、2003、2008—2010年，北京在2001年，四川在2002年，新疆在2004、2006、2007年，甘肃在2005年，江西在2011—2012年就业性别差异最小；

I5行业，辽宁在1996—1997、1999—2001年，内蒙古在1998年，新疆在2002年，吉林在2003、2005—2007、2010年，黑龙江在2004、2008、2009、2011、2012年间就业性别差异最小；

I6行业，江苏在1996—1999年，湖北在2000年，内蒙古在2001年，青海在2002年，上海在2003—2012年就业性别差异最小；

I7行业，宁夏在1996—1997、2000、2002、2004—2012年，北京在1998年，青海在1999、2001、2003年就业性别差异最小；

I8行业，北京在1996—1998、2000—2001、2004—2006年，上海在1999，浙江在2002—2003、2010—2012年，天津在2007、2009，新疆在2008年就业性别差异最小；

I9行业，青海在1996—2005年，新疆在2006—2012年就业性别差异最小；

I10行业，海南在1996—1997、2000、2003—2009年，新疆在1998—1999年，河南在2001—2002年，上海在2010年，内蒙古在2011—2012年就业性别差异最小。