技术援助与管理培训政策优化方案

1.退休高管服务企业项目

小企业局自20 世纪50 年代起就开始同专业服务组织和志愿者合作，向小企业提供技术援助和管理培训服务。1964 年10 月5 日，小企业局依据《小企业法》开始与“教育和其他非营利组织、协会及机构”合作为小企业提供管理和技术援助服务。退休高管服务企业项目（也常称作退休经理服务团）也随后启动，成为一个全国性的志愿者组织。该组织有2 000 名会员，它是联合了50 余个独立非营利组织而共同组成的一个全国性的非营利组织。自从那时起，小企业局就开始为退休高官服务企业项目提供资金支持，以扶持该组织更好地为小企业提供相关培训服务。

2.微型企业投资技术援助项目

微型企业投资技术援助项目的起源最早可追溯到小企业局于1999 年开展的微型企业技术援助和能力建设补助项目，该项目依据格雷姆-里奇-比利雷法而设立。微型企业投资技术援助项目旨在为非营利性微型企业发展组织、中介组织、印第安部落等提供援助，依据法律，小企业局要确保该项目补助资金的50%以上都要用于扶持低收入人群。

经过多年的发展，微型企业投资技术援助项目已经成为小企业局微型企业投资项目下的子项目，微型企业投资项目的定位是为缺乏教育的低收入创业者提供培训，以帮助其在创办企业、扩大经营时获得更多的融资支持。该项目具体包含四个子项目：研发补助、能力建设补助、技术援助补助和其他方面补助。其中的技术援助补助专注于为不具有竞争优势的微型企业提供技术援助服务。(www.xing528.com)

3.弱势人群企业管理与技术援助项目

依据1958 年出台的《小企业法》，小企业局在1970 年创建了弱势人群技术援助与企业管理培训项目，该项目旨在改善弱势人群小企业的经营状况，帮助其提升企业管理效率。项目扶持范围涵盖弱势人群企业及贫困地区的小企业。

该项目内容重点涵盖两方面：一是从资金管理、财务审计、员工档案保存及市场营销几个方面为小企业提供培训和辅导；二是帮助小企业扩大经营规模，帮助其发掘新的商机。