【摘要】：在科技型中小企业发展面临的困境中，人才是制约其发展的核心要素，包括科技研发人才和专业技能人才。技术人才短缺已成为科技型企业除资金、技术两大困境外另一大制约企业发展的关键因素。
随着我国科技型中小企业的快速发展，其仍然面临一些人才方面的突出困难，如科技研发方向不准确、科技成果与企业需求衔接不顺畅；专业技术人才短缺，人才流动仍面临一些体制障碍；融资难，融资渠道窄；创业创新创造平台量多质低等，这些问题都制约了科技型中小企业健康发展。
在科技型中小企业发展面临的困境中，人才是制约其发展的核心要素，包括科技研发人才和专业技能人才。技术人才短缺已成为科技型企业除资金、技术两大困境外另一大制约企业发展的关键因素。(www.xing528.com)
但在当前，科技人才尤其是高端科技人才多数集中在高校和科研院所，经济效益一般的中小企业不但不能引进人才，反而人才流出非常大：一是科技型中小企业发展创新过程人才缺口大，尤其在软件开发人才方面存在困难和压力，目前软件业从业人才短缺比率约为1∶1，存在600 万人才缺口；二是专业技术人才结构性矛盾突出，科技型企业高端技术人才比较缺乏，工业控制、人工智能、大数据、操作系统等关键核心技术人才相对较少；三是据部分科技型中小企业反映，其业务涉及学科领域交叉并需要复合型人才，技术人员既要掌握软件编程技能，也需要了解诸如环保学、密码学等与企业业务相匹配的特定领域专业知识，在原本紧缺的技术人才市场中对跨专业人才的引进难上加难。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
