结论及政策建议优化方案：如何优化工作结论及政策建议？

本文借鉴库普曼（Koopman，2010）的方法，利用TiVA数据库提供的1995—2011年40个经济体光电设备制造业增加值贸易数据，首先计算了世界各经济体价值链参与度和位置指数，分析各经济体光电设备制造业在全球价值链中的参与情况，然后选取其中31个国家2000—2009年的数据建立计量模型来考察参与全球价值链对各国光电设备制造业就业的影响。主要研究结论如下。

第一，在研究期间，世界上大部分经济体光电设备制造业GVC参与度提高，表明该行业的全球化生产程度逐步加深；而大部分国家的位置指数却在降低。第二，各经济体光电设备制造业GVC参与度与位置指数并不存在明显的线性相关关系；在金砖5国中，除中国外其他4国的GVC位置指数在考察期内均出现了不同程度的下降，但中国的位置指数却远低于其他金砖4国。第三，回归分析结果显示在对全部国家进行考察时GVC参与度对就业的影响显著为负；相比于发达国家，发展中国家的大部分变量通过了显著性检验，且各个系数的符号与总体经济体数据分析时一致。第四，在将全球价值链参与度分解为前向参与度和后向参与度两方面进行回归分析时，发现后向参与度的系数显著为负；对发达国家和发展中国家GVC前后向参与度的就业效应进行分析时发现，发达国家GVC前向参与度的就业效应为负，而发展中国家GVC前后向参与度系数均为负。第五，光电设备制造业产值的就业效应为正，表明行业的发展会对就业产生促进作用；劳动力工资系数为负，意味着工资上升会降低对劳动力的需求；研发投入和高等学校入学率系数为正，说明一国提高对研发部门的资金支持、提高劳动者的受教育程度可以增加光电设备制造业的就业数量。

研究表明，光电设备制造业参与全球价值链会对就业产生重要影响。中国作为最大的发展中国家同时又是人口大国，就业问题一直是关系到国计民生的重点问题。在光电设备制造业全球化的生产浪潮下，中国既要积极参与全球价值链，又要协调好国内生产以及正确处理劳动力工资收入和就业的矛盾，本节基于研究结论提出以下建议：（1）大力支持光电设备制造业生产的发展，提高行业总产值，紧跟世界领先国家的发展步伐；（2）处理好工资增长与劳动力就业的矛盾，落实最低工资标准，完善个人所得税制度，使劳动者的工资能够随企业利润的增加而得到相应增长，同时应注意提高劳动力就业技能，高质量劳动力是产业发展的必要保障；（3）提高自主创新能力，加大创新研发投入，重视高科技人才的培养，充分利用工业和劳动力规模优势，提升中国光电设备制造业在全球价值链中的位置。

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