重构资本、人力资本与信息知识三位一体元素

由于形成突破性创新必须具备以下条件，当θ→0时，

代表预期利润的增长率。α、β代表L、K的组织形式；g代表创新积累。创新投入增长率包括：人力资本努力程度、资本投入率、信息使用率。

结论6-4：预期利润的增长率与L、K数量成正比。人口、资本的数量、结构与预期利润增长率成正比。

预期收益最大的条件下，创新积累较少，选择无风险项目。，创新积累较多，选择某一风险率的项目。当，创新积累更加多，会选择较高风险项目。

结论6-5：创新积累与预期利润的增长率成正比。在预期收益最大化的情况下，创新积累程度与风险选择成正比。在预期收益增长率最大化的情况下，创新积累程度与风险选择无关。

因此，创新积累较高的情况下，预期收益最大化会选择较高风险的项目。在创新积累较低的情况下，预期收益最大化会选择较低风险的项目。创新积累程度与创新阶段有关，可以推导出以下三个推论。(www.xing528.com)

推论6-5-1：在创新的初始阶段，如果追求预期收益最大化，将选择低风险项目，减缓创新积累速度。选择风险较小的项目，以获得正的预期利润，和递增的预期利润增长率。创新投入率低于创新产出率。

推论6-5-2：在创新的初始阶段，如果追求预期收益增长率最大化，则将进行高风险项目，加速创新积累，创新投入率大于创新产出率。

推论6-5-3：在创新成熟阶段，随着时间的递增，知识积累递增，选择项目的选择范围更大。在预期利润最大化和预期利润增长率最大化的情况下，都会选择高风险项目。高风险项目促进创新的积累。

综上所述，创新选择的路径与较低的预期利润率、较高的创新投入成本、创新所处的阶段相关。接下来就要在“资本—人力资本—信息知识”水平分析框架中，分别研究在创新企业中资本、人力资本、信息知识要素的投入率，即人力资本增长率、资本增长率、知识增长率及其他影响创新的因素。