促进要素内生增长的企业家精神

人类经济增长周期不断地面临一种或者几种禀赋的约束。突破增长的瓶颈，就要突破禀赋约束的瓶颈。突破禀赋约束有两大途径（见表4-2）。

表4-2　国家或者地区突破禀赋约束的途径

一是禀赋的外生增长。禀赋在不同禀赋的地区间流动，充分发挥地区的资源比较优势。禀赋的跨地域流动包括正常的市场交易方式，以及军事掠夺和赠送等渠道。从理论上讲，资本、劳动和自然资源都可以跨国流动，但是不同禀赋跨国流动的成本存在明显的差异。

从跨国流动成本来看，自然资源的跨国流动成本最高，往往只能通过战争掠夺或者赠送转让贸易等手段获得。劳动、技术知识、资本的跨国流动成本基本上是依次降低的；文化、制度是吸引人才、促进外生增长能力的关键。劳动力、技术的跨国转移，导致技术进步后，通常也会带来地区间的技术传播与模仿，甚至产生更新更好的技术，这就是外生条件下创新。

通过引进外国的禀赋补充本国的短缺禀赋，这种途径不稳定，不具有可持续性，最终将取决于世界范围内某种资源的总量水平；除非要素的外生增长“内生化”引致要素的内生增长，才能够避免外生途径的不可持续性。

二是禀赋的内生增长。资本、劳动力和土地（包括自然资源）都可以被再生产出来。生产禀赋再生产的成本、速度，关键是看这种生产禀赋恢复至原来生产能力的可能性大小，以及相关技术。

通常，人口日益增长，对物质产品的需求增多。土地、森林等自然资源禀赋虽然可以通过开垦增加土地种植能力，但是土地、森林的再生成本高、速度慢，而且矿产、石油、煤等其他能源资源更是不可再生的禀赋，与生产需要之间会出现短缺；因此土地等自然资源的再生产成本最高。资本的增殖能力取决于资本的利润率与循环周期。劳动在生产过程中可以得到不断的锻炼，劳动的使用过程就是劳动的再生产过程，通过自然人口增长、教育、干中学来不断提高自身的劳动生产率，实现技术进步^[21]，因此劳动既是最稀缺的生产禀赋，又是最丰裕的生产禀赋^[22]。最后，信息知识的内生增长依赖于技术与知识的创新；同时技术创新对于其他要素的再生产而言，也会加快速度，降低成本。(www.xing528.com)

可见，从宏观上看，唯有通过要素内生增长才可以做到消耗更少的物质资源而达到更高的经济水平，突破要素禀赋瓶颈。要素内生增长途径是突破瓶颈的关键，外生要素内生化，形成突破要素禀赋瓶颈的力量。

而在微观层面，在这个过程中所产生的动力、激情、梦想、创造力，正是熊彼特所提出的企业家精神。资本（Ricardo，1817）、人力资本（Romer，1986；Lucas，1988；Rebelo，1991；Uzawa，1965），以及信息知识（Varian，1999；OECD，2001）等要素内生增长，可以视为微观的企业家精神的集中表现。禀赋内生增长的路径选择，区别于传统经济学模型报酬递减和成本递增的假定，整个经济最终收敛于唯一的均衡点的反馈经济^[23]；依赖要素内生增长的经济是一种正反馈经济^[24]。

综上所述，熊彼特式创新，其本质是一种创新的规则，或者称之为制度。在一定生产要素与生产条件的动力条件之下，进行创新；依照某种规律进行生产函数的组合，组合生产要素与生产条件的一个过程将大大降低创新的风险，使创新成为必然；而非线性的创新结果将带来丰厚的高收益，从而熊彼特式创新可以获得企业家利润或潜在的超额利润。

资本、人力资本、信息知识等宏观要素禀赋瓶颈，引致突破约束的推动力，通过外生或者内生的途径来实现突破约束瓶颈。内生途径，产生微观企业家精神动力；企业家精神是突破要素禀赋约束的动力，推动新一轮的创新；内生要素增长是可持续的内动力；但若基于逐利目标则会产生新的要素约束，而推动新一轮经济周期波动。相对应的，外生途径不具有可持续性，除非外生要素增长内生化，才能产生企业家精神，推动创新与增长（如图4-5）。

图4-5　企业家精神

根据人类经济发展历史的回顾，以及要素禀赋约束相关文献综述，可以得出：资本、人力资本、信息知识都是创新中的关键因素，共同决定空间与资源约束。人类很早就已经认识到空间与资源约束对经济增长的意义。地理大发现后西方文明的崛起，与空间资源禀赋拓展相关联（彭慕兰，2003）。因此，从空间角度，可以构建“资本——人力资本——信息知识”的水平维度，研究这些要素激励企业家精神的作用机理。