【摘要】：文化是持续发展的，文化是不断创新的。只有在发展中传承，在创新中弘扬，与时俱进，文化才愈显其时代性、生命力和亲和力，才愈不会被遗忘和淘汰，才愈能够深入人心并贯之以行。今天，阳煤进入还贷付息集中期、降本增效攻坚期、项目投产关键期“三期”叠加的特殊时期，文化引领的力量和作用也愈加凸显。文化，就是一个企业的魂。
文化是持续发展的，文化是不断创新的。只有在发展中传承，在创新中弘扬，与时俱进，文化才愈显其时代性、生命力和亲和力，才愈不会被遗忘和淘汰，才愈能够深入人心并贯之以行。
今天，阳煤进入还贷付息集中期、降本增效攻坚期、项目投产关键期“三期”叠加的特殊时期，文化引领的力量和作用也愈加凸显。新形势、新要求下，我们提出了“同心做人，合力做事”的核心理念。
面对在振荡中趋稳的煤炭市场，如何坚定大家革故鼎新、降本增效的决心，持续激发内生动力？面对纷繁复杂的产业升级、结构转型任务，如何以更强大的智慧与勇气啃硬骨头、涉深水区？面对依然存在的制约企业改革创新的思想观念束缚、体制机制障碍，如何勇于担当，重整利益链条，重新分割“奶酪”？面对推动企业做优做强的资源、技术、管理和人才支撑不足的现实，如何以更广阔的胸襟、更世界的眼光去打破瓶颈？面对更加多元的职工思想观念、思维方式和更加多样化的价值取向、利益诉求，如何在多元中立主导，在多样中谋共识？如此种种，是最现实而紧迫的问题，就越需要不断加固“同心做人，合力做事”的文化纽带，全面构建“同心做人，合力做事”的精神家园。(www.xing528.com)
鲁迅说：“唯有民魂是值得宝贵的，唯有他发扬起来，中国才有真进步。”文化，就是一个企业的魂。对于依旧任重而道远的阳煤来说，唯有将“同心做人，合力做事”的核心价值观发扬起来，并践行下去，在17万阳煤人中形成最大限度的理想认同和价值认同，才能有“人心齐，泰山移”的美好未来。
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