【摘要】：如今的阳煤集团已形成以煤炭、煤化工、煤电铝、地产建筑、装备制造、金融、现代服务业同振发展的“一主两翼七大板块”产业格局。如果我们对“阳煤集团”淡化、模糊化，那企业的广告效应、品牌效应、融资渠道就会越来越窄，越来越被边缘化。企业标识是品牌建立的有效载体。
企业文化建设的过程，其实也是一个企业品牌树立的过程。一个优秀的品牌其背后所折射出来的是一个企业的精神面貌。
如今的阳煤集团已形成以煤炭、煤化工、煤电铝、地产建筑、装备制造、金融、现代服务业同振发展的“一主两翼七大板块”产业格局。拥有包括4个上市公司在内的70多个分子公司。随着集团规模的扩大，规范使用阳煤企业标识是维护阳煤60多年形成的优质无形资产，进一步提高企业标识的辨识度和专属性的当务之急。如果我们对“阳煤集团”淡化、模糊化，那企业的广告效应、品牌效应、融资渠道就会越来越窄，越来越被边缘化。
企业标识是品牌建立的有效载体。规范使用阳煤企业标识有助于更好地充分发挥“阳煤集团”无形资产价值，体现“阳煤集团”企业价值理念；有助于发挥企业名片作用，宣传企业，提高企业知名度，拓宽企业融资渠道。企业标识规范使用的过程，既是品牌的打造的过程，也是企业核心价值理念传播的过程。(www.xing528.com)
践行企业核心价值理念，做到知行合一，是每个阳煤人义不容辞的责任，应贯穿于生产经营的各环节，渗透于行为习惯养成的全过程，融化于思想意识的头脑中，让“同心做人，合力做事”真正成为17万阳煤干部职工共同的价值取向和道德遵循。
（作者系阳煤集团党委宣传部企业文化科科长）
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
