突出担当作为，就是做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。强化“做”的关健就是坚持学做互进、知行合一，把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，把“两学一做”学习教育与维护稳定、治安管理、目标守卫、队伍建设等工作有效结合起来，切实发挥共产党员和基层党组织在推动企业改革、稳定、发展中的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
2016年以来，武装保卫部班子成员率先垂范，主动作为，在改进工作作风，推进班子建设方面均有所突破。
一是带头调查研究。部班子成员立足系统管理，树立服务意识，破除唯文唯上思想，提前拟定调研提纲，扑下身子带头深入基层开展调研，一改以往坐堂办公，以会议落实会议，以文件落实文件，表面忙忙碌碌，实际效果并不理想的被动局面，切实发现和解决了一批在维护稳定、民爆、消防、要害安全管理、财产安保、队伍建设、岗哨管理工作中存在的问题，真正做到了面向基层、扎根基层、服务基层，整体推动了武装保卫系统工作。(www.xing528.com)
二是带头查岗查哨。为强化走动式管理，加强现场管控，提振武保队伍精神状态，年初，武保部班子研究决定助理以上人员值班期间必须带头深入岗哨、部位，督查基层武保部干部值班、护卫岗哨勤务实施情况，且要突出对重点单位、重点部位的重点时段的督查检查，特别是要加强节假日和零点以后的督查力度，加强薄弱环节和重点部位的督查力度，对不放心单位和部位反复查、重点查，对未按规定整改的问题追着查直至整改，取得了明显成效。1—12月，共查岗查哨441部，共查出问题545条，下发整改通知364份，整改隐患508条，整改率93.2%，在全系统形成了严肃认真、务实高效、落实有力的工作氛围。
三是带头维护稳定。随着企业深化改革、渡危求进力度的不断加大和一系列应对措施的出台实施，各种矛盾问题逐渐显现，群体性上访、闹访、缠访、非访事件不断增多，且呈现出频率增加、规模扩大、对抗加剧、组织化高、突发性强、极易激化等特点，处置难度极大，给维稳安保工作带来不小挑战。部班子深感责任重大，从实际出发，每月召开专门会议研究分析近期治安稳定形势，对排查出的不稳定因素逐一分析讨论，研究制定维稳措施，从源头控制和减少群体性事件。同时，坐镇一线科学指挥和调动系统人员开展群体性事件处置工作，有效维护了阳煤总部的正常办公秩序，为企业改革发展营造了较为宽松的内部环境。
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