【摘要】：领导班子思想理论建设的能力是其他一切能力建设的根本。着眼于提高政治理论素养，加强理论学习。着眼于对实际问题的理论思考，坚持学以致用。医院领导班子按照学习型组织的理论，以构建学习型班子为载体，全面开展构建学习型组织工作，提高班子顶层设计和超前预判能力，在积极开展医院服务发展战略理论研究的同时，积极探索新型医疗合作方式，实现新的跨越。
领导班子思想理论建设的能力是其他一切能力建设的根本。我们一以贯之地把学习作为生存发展之道来追求，作为履职尽责第一需要来践行，作为生活常态来坚持。
着眼于提高政治理论素养，加强理论学习。我院各级领导班子坚持领导干部理论学习制度，以党委中心组学习为主要形式，每月至少组织学习一次以上，做到集中学习与自学相结合。重点学习了习总书记系列讲话、集团公司领导系列讲话等，领会精神，努力做学习的表率。以知促行，争做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员领导干部。
着眼于对实际问题的理论思考，坚持学以致用。院班子成员坚持理论联系实际，在提高基本理论水平的同时，着力提高解决实际问题的能力，努力做执行的表率。院领导坚持行政查房制度，结合医院的实际积极思考和研究，把国内最新的管理理论成果与医院管理、医院竞争、医院发展等实际结合起来，这也是医院在面临较为困难的形势下，能够保持稳定发展的思想基础。(www.xing528.com)
着眼于新的实践探索，坚持创新发展。医院领导班子按照学习型组织的理论，以构建学习型班子为载体，全面开展构建学习型组织工作，提高班子顶层设计和超前预判能力，在积极开展医院服务发展战略理论研究的同时，积极探索新型医疗合作方式，实现新的跨越。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
