存在问题的党员队伍：现状与优化建议

从总体上看，当前化工产业党员队伍的主流是好的，对此应充分肯定。同时也要清醒看到，随着世情、国情、党情正在发生深刻变化，党员队伍中仍然存在一些问题，需要在“两学一做”学习教育中着力解决。

主要表现在：一、少数党员理想信念模糊，党员身份意识、干部表率意识、党性修养意识还不够，体现在学习理论浅尝辄止，不愿意深入地研究理论，不愿系统地学习中央和省、市、集团公司的精神；二是组织生活会等政治生活上不够严肃，不够认真，批评与自我批评的武器用的不够多，不够经常；三是少数党员领导干部的政治敏锐性不强，少数党员甚至领导干部说话随便，不分场合，认为开展两学一做是走过场，是虚张声势，只是阶段性的活动等等。四是有的党员不自觉、不主动、不按时交纳党费，作风散漫，对党组织分配的任务推诿，不能按时足量完成党组织分配的任务，甚至不按党的组织原则办事，“敢于”突破组织原则、打擦边球。(www.xing528.com)

在经营管理上，少数党员领导干部也存在一些问题，表现在，一是少数企业领导干部面对经济新常态，对企业管理的重点、管理的方式、管理的思维、管理的体制机制需要进一步理清、理顺；二是对质量和效益的重视还不够，重规模、重产值、重投资的理念还比较明显；三是对化工行业发展的规律性认识还不清晰，对市场的预见性不强，对经济下行的困难估计不足，导致一些企业生产经营还比较被动；四是对企业的核心竞争力的培育还重视不够，抓得不实，产业效益还只注重传统要素驱动，技术创新的驱动力还没有形成；五是对生态文明建设还重视不够，对节能环保的认识还停留在一般层面，导致2016年以来个别有效益的企业因为环保安全问题停产整改。