就纪委如何做好监督执纪问责，“严、实、细”这三个字同样要贯穿始终。“严”就是要熟知党规党纪，充分运用监督执纪“四种形态”，围绕“三转”的精神核心，聚焦检查的再检查、监督的再监督，把落实中央八项规定精神作为全面从严治党的一项经常性工作来抓，建章立制，用制度管人管事，形成长效机制，对主责部门或人员不认真履职，不作为、慢作为、乱作为的行为，进行严肃问责。“实”就是要坚持问题导向，把强化问责的要求转化为具体的行动，立说立行，要针对具体人、具体事、具体行为，果断出手，及时处理，坚持有案必查、有腐必惩，坚决遏制腐败蔓延势头，持之以恒地抓好中央八项规定精神落实，切实加强作风建设，把党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。“细”就是要紧跟新形式、新动向，聚焦干部群众关心、关注的热点难点问题，进一步从细处着手，从小节抓起，从具体问题抓起，突出重要时间节点、重点领域部门，保持直查快办的速度和执纪问责的力度，把“松、散、软”的病态工作现象列入监督、问责范围，查处、曝光不作为、乱作为的各种“怪象”，形成强有力的震慑，为公司生产经营营造良好氛围。
2016年以来，公司纪委不断加强监督力度，以“两学一做”为着眼点，联合组织、宣传等部门，对基层各党总支、党支部开展学习情况进行检查，唤醒党员规矩意识；及时传达集团公司纪委监委关于“四风”问题整治、贯彻落实中央八项规定精神的要求；在公司范围内宣传贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》，组织党员干部观看《永远在路上》等廉政教育宣传片，节日期间在公司内网上传廉洁短信，不断加强党风廉政和预防职务犯罪教育；认真落实“转职能、转方式、转作风”的相关要求，在原先纪委参与的18项议事机构及业务，清理出15项交还给主责部门，聚焦监督执纪问责主业，坚持有访必核、有案必查、“一案双查”的原则，严肃查处违规违纪案件，强化了执纪问责的力度。到2016年11月已核结信访举报和问题线索5个，核结率为100%，形成反面典型2例，立案查处3例，涉及党员干部10人次，在党员领导干部中形成了有力震慑；紧扣集团公司要求，与组织部、办公室、人力资源部、发展计划部、法律事务部、安监通风部一起对公司落实中央“八项规定”、“三重一大”决策制度、干部选拔任用、劳务分包、合同、招投标及安全短板等方面的情况进行了自查，提出整改要求，并督促有关部门进行整改；针对物资采购过程中存在的问题下发了整改意见书，补充完善了一些环节管理过程和管控的制度及要求，警示教育了部分重点岗位的管理人员，规范了公司物资采购供应过程；以“企廉网”为载体，重点对工资、奖金分配、劳保福利发放等涉及职工切身利益的环节，以及物资采购、招投标、分包工程结算等敏感问题方面的信息进行了公开为了方便职工浏览企廉网信息，在各个工地及会议室等场所安装了无线WIFI，对职工活动范围进行了无线网络覆盖，让广大职工通过智能手机就可登陆企廉网了解有关情况和反映问题，有效过大了，截至11月末，企廉网网站上传信息共计5300多条，点击次数达41000多次，有效扩大了监督的层面和范围(www.xing528.com)
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