做人看态度。看什么态度？看对人的态度。一个人，在其生命的历程中，无论其志向多么远大宏旨，都不可能包打天下，独自完成自己所钟情的事业。因为，历史毕竟是群众创造的。这就有一个与人交流、交往与交际的问题。而这，实质上就是如何待人的问题。待人，不是能力问题，而是态度问题。态度者，神情也。神情者，挂在心灵外的寒暑表也。有了肯替别人着想之心，就不会看到别人工作失误而幸灾乐祸，遇到别人一时有难而哈哈大笑，更不会妒贤嫉能。
同心做人是个更难的问题，在企业中大家都来自五湖四海，但是大家的目标是一样的，都是希望帮助企业更好的发展。一艘船，只要掌舵的把住正确的方向，全体船员能够用力地划桨，而且心往一块想，劲往一快使，这个船就一定能跃过激流，跃过险滩，达到我们设定的目标，现在这艘船就是我们的公司。对此，现在我们煤炭行业正处在一个水深火热的局面，作为领导班子成员我们要同心做人才能让我们新元职工看到希望，才能走出困境。
从2016年初以来，新元公司班子成员本着“全面推进、职责明确、典型引路”的工作思路，严格落实质量标准化工作，以安全、质量为核心，以部门（工区）为主体，以队组为基础，以安全检查、以定级考核为手段，全面提升了质量标准化水平。如果班子成员不同心，总想着打进尺、要产量，不顾质量标准化，那么公司的安全生产就会大打折扣。(www.xing528.com)
作为安监处长不仅要与班子成员同心，还要与广大职工群众同心。因此要严格要求自己，要求别人做到的，自己先做到。经常深入井下现场，引导职工按章作业，杜绝事故，严格按照三大规程和上级规定的规章制度查处三违行为，有力促进了矿井安全生产。遏制违章就要与广大职工群众经常交心，晓之以理，动之以情，以一颗关心职工生命安全的心为职工服务。始终坚持“民主集中制”的原则，坚持抓大事、议大事，在工作中，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，密切配合、履职尽责、大事讲原则、小事讲风格、相互补台不拆台，真正成为一个团结有力、凝心聚力、奋发向上的安全管理集体，在班子成员的带领下，形成人心齐、风气正、干劲足、战斗力强的安监队伍。
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