【摘要】：班子的形象是领导班子内部素质的外在表现。班子的形象如何，不仅直接影响到班子整体功能的发挥，而且关系着职工凝聚力和战斗力的提升，关系着企业的兴衰成败。因此，各级班子必须在学习、执行、谋事、廉洁、务实和联系群众方面发挥好表率作用，成为引领企业安全稳健持续发展的坚强核心。各级领导班子和党员干部要坚持深入职工群众开展调查研究，关注并解决好职工关心的热点、难点问题，维护好职工的切身利益。
班子的形象是领导班子内部素质的外在表现。班子的形象如何，不仅直接影响到班子整体功能的发挥，而且关系着职工凝聚力和战斗力的提升，关系着企业的兴衰成败。因此，各级班子必须在学习、执行、谋事、廉洁、务实和联系群众方面发挥好表率作用，成为引领企业安全稳健持续发展的坚强核心。
一是要做学习的表率。在加强政治理论学习的同时，通过专业选学、个人自学等方式抓住重点、补齐短板、指导实践，提升管理艺术和工作智慧。二是要做执行的表率。对于企业制定的工作目标，一方面要不折不扣地执行，确保企业各项决策落到实处；另一方面要创造性地执行，不但要善于发现问题，而且要敢于采取得力措施解决和处理问题。三是要做谋事的表率。各级班子成员要站在企业长远和全局的高度去谋划工作和参与重大问题的决策，既要抓好顶层设计，更要树立匹配观念。四是要做廉洁的表率。从严落实“两个责任”，强化“六权治本”，各级班子在思想层面要做到信念坚定、忠诚勇毅，在道德层面要做到品格端正、谦逊礼让，在行为层面要做到知足自律、履职尽责。五是要做务实的表率。各级班子成员要深刻认识到班子的形象就是企业的希望、班子的以上率下就是企业发展的动力，以讲政治守规矩懂经营会管理为迫切需求，切实转变工作作风，脚踏实地，奋发有为。六是要做密切联系群众的表率。各级领导班子和党员干部要坚持深入职工群众开展调查研究，关注并解决好职工关心的热点、难点问题，维护好职工的切身利益。(www.xing528.com)
（作者系阳煤集团新元公司党委书记）
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
