（一）首先要从抓干部作风转变开始，抓干部的作风整顿就要规范其言行，他们的一言一行对下属起着示范和表率作用，人言“身正不令而行”，只要党员干部的头带好了那就是一句无声的命令，因为好的作风都是一级一级带出来的，所以我们要要求每一名党员干部，要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，要率先树立起踏实肯干的良好形象。一是要严格按照“五个表率”总体要求，有效加强党员干部的自身政治理论学习，进一步解放思想紧跟科学发展、安全发展时代步伐，强化思想认识，提升用新观念、新方法论看待问题、解决问题的能力。二是要强化群众观念，要求党员干部把深入基层、深入职工作为联系群众的主要方式，针对顽固性问题要多搞调查研究，多倾听群众意见，要以服务生产、服务一线为标准，及时掌握基层职工的思想动态和普遍要求，真正将基层干部、广大职工的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策，一步一个脚印，扎扎实实地去开展工作。
（二）要围绕管理尽责、监管尽力，建立完善责任明确的管理制度，把监督、测评、考核作为促进作风转变的催化剂，把落实“一岗双责”、党员身边无事故等作为评价党性优劣的唯一标尺。同时，对本系统党员干部的工作实绩、尽责力度进行一月一总评，把群众对党员干部的综合评价作为一种常态，真正把党员的表率作风发挥出来，真正把党管安全的管理能力、执行能力提升上去。
（三）进一步加强安监队伍作风建设。强化安监队伍作风建设是确保安全执行有力、监管有力的前提，要提升安全管理的严肃性就必须从加强安监员作风整顿开始，抓安监员作风整顿同样离不开党员表率的引领作用，因此，今后要把强化安监员作风整顿的重点，首先落实到对党员干部的作风整顿上，加强党员干部对国家相关法律法规的学习，要求每一名党员干部要牢固树立法律意识、责任意识、忧患意识，从观念上增强党员干部做好本职工作的积极性和主动性。同时要每月组织一次安监系统党员干部理论知识学习会，对党员干部的工作状况进行及时了解，确保风清气正、公正用权之风成为主流，真正从源头上杜绝吃、拿、卡、要等违法现象的发生。(www.xing528.com)
（作者系阳煤集团一矿安监处处长）
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