“经济人假设”是经济学的基础概念，认为人是自利的，人的行为动机源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益。西方古典经济学中的“经济人假设”，认为人具有完全的理性，可以做出让自己利益最大化的选择。“经济人假设”有两个要件：一是“自利”；二是“理性”。
环境是一种氛围，是一块“土壤”，环境作用于人，能够影响人的心态、人的好恶、人的追求，能够影响人、改变人。随着经济体制改革的不断深入，人们的思想异常活跃，人的世界观、价值观和人生观随环境变化而发生了转变。作为企业的领导干部，要善于运用“经济人假设”原理理性地看人、看事，理性地对人、对己，尤其是要把遵循制度、以身作则、慎独克欲作为强化个人修养的方法与途径。
一是要遵循制度。艰巨的使命需要优秀的干部，而优秀的干部必定是遵循制度的人。作为一名领导干部，制度就是党纪国法，就是企业规章，是必须遵守的履职标准、尽责要求。越是在市场被动、经营困难的情况下，我们肩负的任务越重，担当的责任越大，越需要加强团结、注重配合，同心做人、合力做事。要达到这个目的，不仅需要一套严密的组织体系，也需要全体干部职工的高度自觉，更需要与企业管理相配套的制度约束。
美国管理大师柯林斯在《第五项修炼》一书中说：“制度，是世界上最重要的东西，没有制度就没有品质；没有品质就没有进步”。追溯阳煤集团的改革发展历史，正是因为构建起了阳煤理念文化、制度文化、行为文化和物质文化体系，依靠文化“软实力”，才凝聚成众志成城、砥砺奋进的强大合力。
“按本色做人，按角色办事”，做为新时期的国有企业领导干部，要做党和国家制度的坚定执行者。制度本身就是一种规范，或是做质的界定，或是做量的划分，对于哪些能做，哪些不能做，哪些怎样去做，都有具体的说明。习近平总书记强调要坚持用制度管权管事管人，把思想建党和制度治党紧密结合。《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，等等，都是我们需要遵循的制度，做到了这些，我们就不会犯大错误。我们就能守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，经得起考验，才能时刻增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在守纪律、讲规矩上做表率，模范自觉地做政治上的“明白人”。
二是要以身作则。中国有句俗语：“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”
各级领导干部是企业转型跨越发展的排头兵，其思想觉悟、作风素质理当高于职工群众，在团结带领广大职工群众，建设安全、廉洁、高效、低碳、绿色、共享新阳煤实践中，理当发挥决策、管控、指挥等作用，理当挑大梁、做表率，做敢想敢干的“狮子型”领导干部。说到底，就是要以身作则。(www.xing528.com)
如何解决好当前部分领导干部管控不力、主导无能，同类问题、低级事故反复重演的问题？如何提高强化系统主导、主体负责，一切工作看结果的问题？这些问题归根结蒂，还是领导干部的问题，还是看领导干部是不是身体力行，是不是亲自带头做表率。
实践证明，在各项工作中，干部干与不干不一样，管与不管不一样，操心与不操心大不一样，管得细一点发生事故的几率就少一点。
不管是生产高度集约化的新煤矿，还是系统复杂的老矿区，干部作风问题始终是抓安全生产最直接、最有效的，管用的、惯用的办法，无论在什么时候也不能忘记。干部作风是做好各项工作的基础和保证，衡量干部作风好坏的标准有“两条”：一是干部要“懂”；二是干部要“管”，首先要“懂”才能谈得上“管”，“懂”的第一层含义是“懂”业务，第二层含义是要心中有数，各级干部尤其是各级一把手对工作薄弱环节都要做到心中有数，不能每天晕晕乎乎、稀里糊涂撞大运。
三是要慎独克欲。首先，要慎独。领导干部做人行事，要光明磊落，心胸坦荡，在学习、工作和生活中，说老实话，干老实事，做老实人，不做不该做的事，不伸不该伸的手，不拿不该拿的物，不说不该说的话，不吃不该吃的饭，八小时之内和之外一个样，在家在外一个样，慎独以存志，志高方长远，长远方成事，要想成就一番事业，只有慎独修身养性。
其次，要克欲。人生在世，吃五谷杂粮，七情六欲是人的本性使然。但私欲是没有止境的，如果不加以克制，势必犯错误，甚至是犯罪。金钱作为商品社会财富的象征、交换的媒介，任何人都离不开，但君子爱财、取之有道。正道上来的钱，花的放心、踏实，才有幸福。在金钱上管不住自己，最终会因小失大，搞得自己身败名裂，也毁掉自己数十年辛勤付出换来的荣耀和地位。
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