共同富裕的分配和消费观：劳动价值匹配的标准

社会主义在个人消费品分配中实行按劳分配，多劳多得，这种体现社会主义物质鼓励的分配关系，要求和必然产生劳动光荣和按劳取酬的观念，反对和鄙视不劳而获的懒汉哲学和寄生思想，以及无偿占有他人劳动的剥削观念。按劳取酬是集体主义的消费品分配观，是公有观念的衍生形式，它是鼓励社会主义劳动，维护、巩固和发展社会主义的分配关系与生产关系的重要精神力量。

社会主义在商品经济的市场机制作用下，按劳分配实现机制必然表现为劳动付出和劳动成果差别所产生的个人收入差别，企业之间甚至地区之间的收入水平和富裕程度上的差别，这种产生劳动报酬差别的机制与关系，要求人们承认在诚实劳动基础上的收入差别，承认一部分人先富起来。因而，按劳分配观念就会演化为合理的劳动收入差别和富裕程度差别观念，这种社会主义的分配观念与消费观念是和小资产阶级平均主义和吃大锅饭观念格格不入的。但是体现联合劳动者对消费品共同占有与享用的社会主义的劳动分配关系本身，排斥个人收入高低悬殊和生活水平的贫富两极分化。社会主义经济中的富帮穷、富带穷和穷赶富的必然趋势和经济机制，要求和必然产生共同富裕的进步观念，它和资本主义经济中资产者只顾个人致富，不管他人死活的自私自利精神，只要“自己发了大财，……哪怕洪水滔天”^[2]形成极为鲜明的对比。(www.xing528.com)

总之，按劳分配，合理收入差别，共同富裕，这种收入分配观念日益深入人心，将成为发展和完善社会主义的分配关系的重要精神力量。