有人的地方，就会有江湖。有江湖的地方，就会有圈子。在互联网的行业中，出来“混”没有圈子是不行的，作为微商更是如此。
如今，每个拥有微信的人都会自然而然地拥有一个属于自己的朋友圈，这个天然形成的圈子更多的是生活圈，而非社交圈。从某种程度上讲，只有当你加进了几个微信群，尤其是上百人的大群，你才会深深发现什么才是真正的社交圈子。
无论从各方面来讲，微信群的信息量、影响力以及活跃程度都远超于微信其他各大板块。现实的社交圈子已经被完全复制到了微信群中，倘若加入几个上百人的微信群，恐怕手机一天都会叫个不停，惹人烦心。因此，微商们在加群时一定要审时度势，谨慎挑选后再加进优质而高效的微信群。
现实中，并不是所有微商都能拥有优质的群资源，但是却可以自己创造。一些刚起步的微商更是可以自己建立并经营微信群。
很多人认为，经营微信群无非就是维持群的活跃度，永无止境地去制造话题与噱头，激发群成员的参与积极性。其实一个优质而高效的微信群应该是有生命、有温度的。它不仅应该是一个消除冷漠与孤寂的社交平台，还应该是一个传播正能量、激发思想碰撞的舞台。所谓“无规矩不成方圆”，如果微商建立了自己的微信群，并且要想真正运营成一个优质高效的微信群，就必须将原本松散、无序的自由结合，打造成为一个具有精细管理、精心运营的“活”的组织，因此要做到以下几点。
1.多功能结合
微信在不停的更新版本中，都加入了许多好玩又有趣的功能，并且在微信中还有除了群之外的其他功能版块，如语音位置、朋友圈交流等，这些都是可以利用在群里增加互动、交流的有效途径。只有将群与各大功能及微信其他版块紧密结合，才能使群之间各好友的关系更为亲密。
2.做群里的“煽动者”
一个群在刚建之初，群成员在相互认识不深入的情况下，肯定是熟络不起来的。这时就需要群里有“煽动者”来调动氛围。其实说白了就是要没话找话说，但是一定要是大家都熟悉的话题。例如，时下的一些热点事件、新闻、话题等，也可以讨论共同关注的一些问题，或者善用“微信红包”等功能发起一些活动。总之要想尽一切办法将气氛调动起来，让群成员之间产生不自觉的互动。(www.xing528.com)
3.保持“四度”原则
运营好微信群还必须借助“四度”原则——温度、态度、频度、鲜度，具体解释如下。
➢温度：是人存在的一个重要标志，表现在对群成员的关注和责任感投入上，要“将心比心”。
➢态度：即价值观或情怀。一个群就是一个小团体，要有态度、有观点、能充满正能量。
➢频度：即保持一定规律的频度，形成行为训练、养成习惯。
➢鲜度：即时效性强，反应快速。相比于公众平台和朋友圈，微信群最大的特点就是实时互动，这就要求反应快速、紧贴时事。
当你加入或者运营出了一个优质群后，群里的成员不仅仅能够成为你的客户资源，还可以一一将他们添加为好友。从而通过不同好友之间加入到其他的优质群，一个接一个地扩散，慢慢扩大自己的社交圈与人脉，这才是最大的优势。当然，微信只是一个工具，你可以把微信群当成建立、维护、发展圈子的一个很重要的场所，但不能把它当做唯一的途径，必须多渠道结合。
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