打造国内人工智能人才高地的关键：聚焦行业建设

在“十三五”期间，上海面向人工智能人才出台相关优惠政策，着力推动人才引进和培育，构建多层次人才队伍。截至2020年7月，人工智能重点企业人力资源共计17.8万人。

1.国际化高端人才集聚

多位国际知名人工智能人士被上海高校和企业聘为教授和顾问，图灵奖得主姚期智、微软亚洲研究院院长洪小文、商汤科技创始人汤晓鸥等国际顶级人工智能专家落户上海发展。上海人工智能Top100企业的创始人中，近半数获得过国际顶级技术奖项或有过海外学习工作经历，其中1/3为80、90后，形成一个年轻化、知识程度高、拥有创业精神和国际视野的企业家群体。

2.人才培养体系成型(www.xing528.com)

上海11所高校成立人工智能研究院，9所高校设置本科人工智能专业，38所高校开设104个人工智能相关学科专业；2019年招生数为11 490人、在校生数为35 492人，为人工智能发展储备大量后备人才。加强人工智能领域专业技术人才培养，依托上海交通大学、同济大学建立人工智能平台基地，依托上海仪电控股集团公司、中国科学院计算技术研究所、上海电器科学研究所（集团）有限公司建设人工智能专业继续教育基地。推动高技能人才培养，依托大型企业、集团公司、产业园区和行业协会，启动开展人工智能产业领域高技能人才培养基地建设工作。

3.人才政策优化完善

在国内人才引进方面，将上海市人工智能领域纳入人才引进重点支持领域范围，重点用人单位符合条件的核心业务骨干可直接落户。在海外留学人员引进方面，通过留学人员直接落户政策和“浦江人才计划”，对海归人才提供政策和资金支持。创新开展工程系列人工智能专业高级职称认定工作，2020年度共有70人获得正、副高级职称。