【摘要】：2020年3月27日，针对湖北省企业复工复产情况，省政府办公厅印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的若干措施》，除了进一步加大各类稳岗政策实施力度外，一方面通过组建“用工联盟”、实施“共享员工”“调剂用工”等方式，指导企业进行劳动用工余缺调剂；另一方面鼓励支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业，畅通企业用工供需对接。
企业的发展离不开人才，也越来越依靠人才，人才资源是推动中小企业发展的“第一资源”。然而，长期以来人才匮乏始终是制约中小企业发展的重要瓶颈之一，特别是在疫情的冲击下，更加速暴露出人才问题引起的发展短板。由于湖北复工相对较晚，外地员工迟迟无法返岗，一些企业的非湖北籍员工特别是高技能员工已在当地或外省重新就业，致使企业员工流失较多，使得企业无法满负荷生产运营。
为全力保障中小企业用工需求，确保生产持续稳定，湖北省政府办公厅印发了《应对新型冠状病毒肺炎疫情支持中小微企业共渡难关有关政策措施的通知》（鄂政办发〔2020〕5号），推出了加大企业用工服务、缓缴社会保险费、返还失业保险费、增加就业补贴等一系列稳岗措施。随后出台的《湖北省促进经济社会加快发展若干政策措施》（鄂政发〔2020〕6号）进一步加大稳岗支持力度，延长了失业保险费返还政策和社会保险补贴的享受期限；针对吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的企业，给予相应的培训补贴；另外，开展“网上春风行动”，推进线上供求匹配对接和远程招聘活动。2020年3月27日，针对湖北省企业复工复产情况，省政府办公厅印发了《关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的若干措施》（鄂政办发〔2020〕10号），除了进一步加大各类稳岗政策实施力度外，一方面通过组建“用工联盟”、实施“共享员工”“调剂用工”等方式，指导企业进行劳动用工余缺调剂；另一方面鼓励支持劳动者通过临时性、非全日制、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业，畅通企业用工供需对接。(www.xing528.com)
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