如果你的老板对下属采取非常民主的方式，他愿意聆听下属的意见，愿意与下属沟通交流，并保持良好的上下级关系；如果你的老板性格温和，待人充满温情；如果你的老板非常器重你，经常带你出席各种社交场合，那么，你千万不要得寸进尺。
适度的距离对你是有好处的。也许你发现你正在可能成为老板的朋友甚至是哥儿们，你应当把握好尺度。如果你当着其他人的面与老板称兄道弟，以显示你与老板的特殊关系，那么这种行为是危险的。老板再民主也需要一定的威严。当众与老板称兄道弟只能降低老板的威信。于是其他同事也开始对老板的命令不当一回事。
当老板发现他的工作越来越难做，而最终他发现是你破坏了他必要的威严，那么，等待你的最低限度也是疏远，或者是你只能离开。你更不要试图更多地参与老板的私人生活。隐私对于一个人来说是必要和重要的。也许老板在某些时候，对你很喜欢，也没什么戒备，所以容许你经常参加他的私生活。
可是，总有一天他对此会产生戒备。你的存在对他来说可能是一种威胁，也许你并无意这样，只是想同老板保持密切的私人关系，可是老板至少会产生这么一种潜在的意识。(www.xing528.com)
也许他不会表露出来。可是，有一天，你发现你不得不接受调职的命令。
如果你过分执着于老板的私人生活交际，那么你也可能会被他认为并无太大的事业心，这样，你最多只能得到好一些的待遇，但是要提升你自己，是不太可能。当然，你如果能够同老板交上朋友，这说明你已经能接近你的老板了。不过，这种朋友关系的最佳状态，是业务上的朋友和工作上的挚友。如果你能推动你老板在公司中的地位，你就是他最好的朋友，虽然，也许你并不介入他的个人世界。记住，老板起用你绝不是为了广交朋友，而是让你为他服务。
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