其实无论在国企或是私企，责任心都是上司衡量你去留的关键因素。道理很简单，一个再有才干的人，如果不能把才干投身于本职工作于公司仍然无益的。“在其位谋其政”，责任心意味着认真负责的工作态度，主人翁的当家精神，意味着一切从团体的利益出发而不是为个人利益斤斤计较，意味着忠诚良好的职业道德。这几点“美德”是最为单位上司看重的。
1．学会在苦差使中潜水
大多数年轻人最初择业时，应该经历一番辛苦繁琐、单调乏味的工作：为日理万机的老板跑跑腿、整理通讯录什么的。对别人来说，这可能根本就谈不上是什么职业，但你必须把现在的工作当成你漫漫求索之旅的重要起点。
2．乐于接受并主动要求分外的工作，但要适度
在展销会上，你可能还不够格儿代表公司，但别让他们忽视任何你所乐于承担的工作。如果你对如何更好地组织本部门有些创意，可以大胆说出来，但记住一点：完全有能力处理自己所要求的工作，或能够全力投入。
要想取得真正巨大的成功，千万别干有违你性格的事，别鼓动朋友或老板过早地给你一个大显身手的机会。当然，托亲戚或其他关系谋一份跃过最底层的职业无可厚非，然而刚开始的一段时间，你就不得不装模作样，好像能够驾轻就熟，其实根本就不能胜任。你运气不错的话，也许能逃过早期那些苦差使。许多人没那么幸运，没什么关系可依靠，只有自己的法宝：做一个称职开心的雇员，在岗位上努力不懈，多承担分外的责任，一步一个脚印，你一定会赢得应有的认可。(www.xing528.com)
3．准时露面
对任何雇员来说，准时准点或者早到是一个最重要的法则。你做秘书时，每天第一个坐在办公桌前，等着公司一位重权在握的上司到来。他总是到得很早，然后，他每每带着一种不敢相信又高兴的表情对你说：“啊，你已经到了。”那时你也许为了比他先到，一大早就3披星戴月离开家往市中心赶。
4．只管做
你的工作还没取得什么实质性进展，要想引人注目又受人爱戴的话，有一个绝对可靠的办法——马上处理手头上任何事情。你应该努力去做这样的雇员：绝对可靠、迅速高效地处理任何事情，不分大小。
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