贝克尔的人力资本理论：认知资本的重要性

作为自由主义经济学派核心人物，贝克尔在研究人力资本时，注重构建微观基础。强调了教育和培训的重要作用，着重剖析了在职培训的方式、支出与收入之间的关系。在职培训可以增加人力资本存量，提高劳动生产率，提高企业效益。贝克尔把培训分为一般培训和特殊培训，一般培训是指培训的结果是经过培训的员工其他企业也可以使用，特殊培训是指为企业专设的培训，接受培训者的知识、技能增进后，对于实施培训以外的企业没有影响或影响很小。人力资本投资对就业和收入有重大的影响。

舒尔茨、明塞尔和贝克尔的人力资本理论虽然研究的侧重点不同，但是完成了从人力资本的界定到人力资本投资对宏观经济的关系，以及微观经济主体对人力资本投资决策的依据，建立了一个清晰完整的理论体系。通过人力资本理论的相关阐述，明确了知识经济时代人力资本的决定性作用，同时由于人力资本的特性，使人力资本的激励机制成为发挥人力资本作用，提高经济效率的重要环节和途径。(www.xing528.com)

亚当·斯密等古典经济学家在多年前就已揭示了人力资本在经济发展中的重要作用。在当今的知识经济时代，人力资本对一国经济增长的作用将更为显著。同样，人力资本对农业发展的作用也是不容低估的。舒尔茨曾指出许多经济学家在研究发展中国家的农业问题时，往往高估土地的作用而对人的质量的重要性认识不足的观点是错误的。他认为造成发展中国家农业落后和农民贫困的主要原因是农业人口质量不高，而不是土地或自然资源的贫瘠。舒尔茨指出，现实中农业的落后是由于政府实施的以牺牲农业为代价而片面追求工业化的政策造成的。只要改变这些政策，对农民实施有效的激励，农民是能够做出理性决策的。政府改造传统农业的最好办法就是向农民进行投资。舒尔茨指出，“土地本身不是成为贫困的一个关键因素，而人是一个关键因素：改善人口质量的投资，能显著提高穷人的经济前途和福利。儿童保育、家庭和工作经验，通过上学得到信息和技能，以及用主要包括投资于健康和上学的其他方式能够改善人口质量。我将说明，低收入各国的这类投资，只要在它们未被政治不稳定破坏的任何地方，对改善经济前途一直是成功的”。改革开放后，我国十分重视农村教育的发展，农民的平均受教育水平得到了较大程度的提高。但是由于相对受过较好教育的青壮年劳动力持续不断地转入非农产业，我国现有的农业从业者的受教育程度仍然处于十分低下的水平。现在我国已处于建设城乡一体化和发展现代农业的关键时期，但是目前留守在农村的劳动力已远远无法适应我国建设社会主义新农村和发展现代农业的需要。因此必须要加大对农民投资的力度。培育新型职业农民的实质就是向农民进行人力资本投资。新型职业农民的培育是否能取得成功将是我国农业是否能实现可持续发展和农村是否能保持繁荣兴旺的关键。