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乐龄:十年沉淀·百家铸就

时间:2023-06-09 理论教育 版权反馈
【摘要】:此前一个阶段,乐龄用真诚的服务、踏实的工作感动了无数人,获得了政府政策方面的大力支持。艳蕊老师表示,乐龄一直坚持为老服务、干实事的机构文化。目前,乐龄正在将十年的运营经验进行梳理沉淀,希望在硬件、软件、管理方面形成标准化,为下阶段的管理运营奠定基础。2017年年底,乐龄的站点将拓展至10家,到2018年将拓展至16家,3年后达到100家。

乐龄:十年沉淀·百家铸就

日本学习时,艳蕊老师观摩过的一个案例:一位95岁的日本老人住在养老机构中,她听不见,也看不见,但所有工作人员像对待正常人一样,向她微笑,陪她说话,与她沟通,为她服务。即使看不见、听不到,她仍能清晰地感受到生命的尊严,作为人的礼遇。

这位日本老人的经历,引发了艳蕊老师的深思。艳蕊老师认为,只要生命不息,就应该被有尊严地对待,享受服务、拥有情感关怀。中国老人的生活状况与尊严生活尚有比较大的距离,中国的养老服务还有相当大的提升空间。中国与日本的文化基础不同,服务人员素质、护理技能、操作规范不同,老人的思想理念、生活习惯也不相同,摸索出适合中国人的养老服务,自上而下地发展推进,不确定因素还比较多,服务落地难度也很大。但从养老从业者、养老创业团队的角度出发,把服务做好,自下而上,倒推政府政策、行业发展不是没有可能。

艳蕊老师分享道,创办乐龄的初衷,想法很单纯,只是希望让中国老年人都能过上有尊严的生活,对于经营没有太多筹划,想着略有盈利,能持续运营下去就好。此前一个阶段,乐龄用真诚的服务、踏实的工作感动了无数人,获得了政府政策方面的大力支持。经过十年的积累,在养老大爆发的今天,乐龄到了第二次升级发展的关键时刻,企业发展面临着重要的挑战。

艳蕊老师表示,乐龄一直坚持为老服务、干实事的机构文化。目前,乐龄正在将十年的运营经验进行梳理沉淀,希望在硬件、软件、管理方面形成标准化,为下阶段的管理运营奠定基础。在人才方面,除了内部提拔、对外招聘外,还与陕西等地的高校在人才导入、实习基地等方面达成合作;在医疗合作方面,已与多家专业的医疗单位在养老评估、中医等方面达成合作;在员工待遇提升、快速盈利、资源整合、资本融合等方面积极提升。2017年年底,乐龄的站点将拓展至10家,到2018年将拓展至16家,3年后达到100家(含品牌输出合作店)。未来,希望与更多的养老同行、有识之士达成合作,为社区养老发展、中国老年人都能过上有尊严的生活而努力。

王艳蕊

北京石景山区乐龄老年社会工作服务中心创办人

北京乐享银龄养老服务有限公司创办人(www.xing528.com)

中国政法大学经济法专业,法学学士学位,中国社会福利协会养老专业委员会理事,北京市青联委员。连续多年获得“北京市孝星”称号,全国孝亲敬老之星,第二十六届“北京市五四青年奖章”获得者。

从2006年底开始投入社区养老服务工作,创办社区养老服务机构“乐龄”,提供专业照料服务,并且专注于失能老人的专业护理,目前已启动六家社区为老服务站,开始规模化为老服务的探索。拥有多年的公益机构管理和运营经验,积累了广泛的社区养老服务经验。

时间留言:大形势在变化,养老行业在变化,2019,乐龄也到了攻坚克难的时候!之前养老虚火旺盛,很多人进来,觉得能挣钱,真做养老的要有平常心,请相信天上不会掉馅饼,需要踏踏实实地干活才行。

现在又说根本不挣钱,很难干,请继续平常心,这是个事业,请相信一分耕耘一分收获,天道酬勤

所以不要为外界的纷扰所困惑,没有说的那么好,也没有说的那么差,宠辱不惊坐看庭前花开花落吧!

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