以组织符号学为本体论指导思想，问题明晰方法采用主观主义哲学姿态，认为世界是由主体构成。主体生活在环境之中，不可避免地要同环境以及环境中的其他主体发生交互。在这个交互的过程中，主体不断地感受环境，并逐渐在主体的头脑中形成了它所能够认知的世界。
主体与外界的交互行为称为“能动行为”。主体及其能动行为构成了组织符号学的世界观。根据社会心理学的分类法，主体对于世界的交互行为可分为感知、认知、评估和行为四类[100]，加之主体之间的交互行为——共同决议，一共有五个大类别行为，如图3.9所示。
图3.9 主体对于世界交互行为的五大类别
五大类别行为的具体内涵如下：
●感知是主体对于环境的感知的能动行为。感知的内容包括这个世界的组成元素有哪些、这个世界如何构成等。它构成了主体的世界观（本体论），是主体认识世界的基础。(https://www.xing528.com)
●认知是指主体对于这个世界的了解和主体对于世界的运行规律的认识。这些认识存在于主体的头脑中，并将其映射到这个世界的实在。如科学知识和定律等就是人们在长期的实践积累中总结出来的世界的运行规律。它构成了主体的认识论。
●评估是主体对于环境的判断，包括危险与否、利与弊、善与恶等。主体根据自己对于环境中能动行为集的评价，进而决定采取什么样的行动。它构成主体的价值观。
●行为是主体如何在环境中行动，如何实施自己的能动能力来改变环境，以达到其目的。尤其在社会环境中，主体的行动受到各种条件和约束的限制，所以主体的行为并不具有随意性和绝对的主观性。
●共同决议是主体之间的交互行为，包括主体之间如何协商协调矛盾以期达到一致。
本书认为，组织归根结底是人与行为的集合。人是组织中最为重要和活跃的因素。一方面，他们在组织中占据一定的角色，并承担相应的责任；另一方面，他们的知识性和自主性是任何系统所无法比拟的，他们知道自己在做什么以及为什么这样做，并为此承担后果。行为是一切组织中最本质的现象。在组织中，感知、认知、评估、行为和共同决议这五类交互行为构成了组织的一切现象。有组织的、井然有序的行为存在是对于组织的一种褒奖和实现目标的保障。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
