知识系统更新对农民工的影响

通常认为，流动产生的人力资本收益是在新的地域或行业劳动力的边际生产率增加的结果，但是，知识系统的转换，新的知识体系的获得，其实也是对人力资本的一种积累，尤其是农村劳动力进入城市后，面对的是高度工业化、商业化和组织化的城市社会。原有农村社会的知识系统，如农作物的知识、农村社会的人际关系、处事观念、信息传播方式，都将被所处城市的城市文化和知识系统改变。在这个过程中，农村劳动力面对高度组织的集约化的工业生产方式，了解成本和收益的管理知识，接触现代金融系统的观念和应用，使用城市提供的公共设施和公共服务，接受城市社会给予的爆炸式的信息量，甚至接受民主理念和社会责任等新观念，如深圳的义工组织大部分由外来劳务工组成，整个城市的义务献血提供整个城市的用血量，其中绝大部分来自外来务工人员。

在这个工作和生活的过程中，农村的流动劳动力从一个知识系统转化成另一个知识系统。这种转化是在现代化基础上的知识系统的替代，是一种知识和观念的进步，也是一种人力资本的积累。前面所说，吉斯威克（Giswick）对美国外来移民的经验研究的结论指出，这些移民在美国居留的时间越长，就越可能积累相关的劳动经验、语言技能等人力资本，从而更可能在经济上取得成功。而移民的能力也包括这种原有人力资本转化成新的人力资本的转化能力。

有关方面也注意到这点，在一个在线访谈中，国家计生委流动人口司司长王谦和专家段成荣谈到流动人口服务时说，“大量的农村人口，不管是劳动力还是他们的孩子从农村进到城里，这毕竟是一个全新的生活环境，这里边很多制度上的东西，甚至生活习惯上的一些东西，哪怕是最基本的一些怎么看红绿灯的意识，这些东西都需要我们给他们提供更多的便利，比如说一些简单的培训，劳动技能的培训，生活常识的培训，法律规范的培训等这些东西，从而使他们能够更好地就像刚才你提到的能够融入我们这个城市生活里。这是非常重要的”。^[34](https://www.xing528.com)

在这点上，农民工第二代因为大多生活在城市，他们天生具备这种城市知识系统，而不具备农村和农业生产生活知识。如果让他们离开城市，显然是一种人力资本的浪费。