【摘要】：与测试信度对称的另一个统计概念是测试效度。测量效度指一种测量手段能够测得预期结果的程度。政治生态评价体系第一版块，即针对县处职领导干部的指标体系，设置了四大维度：廉洁度、公正度、诚信度和满意度。以廉洁度举例，其下分设理想信念、廉洁自律、遵纪守规、落实责任和选人用人五个二级指标。从常规来观察的话，二级指标理想信念可能不是测试廉洁度的有效工具，也就是说，效度还不能达到十分令人满意。
与测试信度对称的另一个统计概念是测试效度。测量效度指一种测量手段能够测得预期结果的程度。它常用来表示一项研究的真实性和准确性程度，又称真确性。它与研究的目标密切相关，一项研究所得结果必须符合其目标才是有效的，因而效度也就是达到目标的程度。效度是相对的，仅针对特定目标而言，因此只有程度上的差别。比如，用小学或初中英语试卷去测试一个将要到美国从事学术研究的人的英语水平，一次次地测，结果大概是一致的，即信度很高，但效度是低的，因为它没能测出受测者的真实英文水平。
政治生态评价体系第一版块，即针对县处职领导干部的指标体系，设置了四大维度：廉洁度、公正度、诚信度和满意度。其下再设二级指标和若干观测点。但引入效度概念作为分析工具后，则并不能确定二级指标是否能有效服务于一级指标，观测点能否有效服务于其上的二级指标。以廉洁度举例，其下分设理想信念、廉洁自律、遵纪守规、落实责任和选人用人五个二级指标。从常规来观察的话，二级指标理想信念可能不是测试廉洁度的有效工具，也就是说，效度还不能达到十分令人满意。理想信念项下，只设一个“践行‘四个意识’情况”，数据来源为专项测评。这里可能也要考虑充分运用和提高效度的情况。理想信念属心理范畴，还涉及道德观念、意识形态等，目前还难以找到效度较高的测量工具来测试。而且仅靠“践行‘四个意识’情况”一个观测点来测，效度和信度可能都难以得到保证。(www.xing528.com)
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