【摘要】：制度和文化就如同鱼和水的关系一样，互相依存，不可或缺。企业至少要明白的是，工匠精神生于工匠制度，孕于工匠文化。没有制度与文化的力量，工匠精神如同镜中花、水中月。所以，建设工匠制度，弘扬工匠文化是倡导工匠精神的核心——需要做好“顶层设计”。“顶层设计”原本是一个工程学术语，统筹考虑项目各层次和各要素，追根溯源，统揽全局，在最高层次上寻求问题的解决之道。
“野火烧不尽，春风吹又生”，当我们歌颂野草顽强的生命力时，别忘记孕育野草生长的土壤。工匠精神亦如此——生于制度，孕于文化。没有这个基础如同小草没有土壤一样，最终的结果是竹篮打水一场空。制度和文化就如同鱼和水的关系一样，互相依存，不可或缺。
如今，市面上有大量工匠精神的书籍，即使这些书籍受企业界欢迎，我仍然要疾呼：我们并不缺少工匠精神，缺少的是工匠制度和工匠文化。企业至少要明白的是，工匠精神生于工匠制度，孕于工匠文化。没有制度与文化的力量，工匠精神如同镜中花、水中月。
任正非认为，要逐步摆脱对技术的依赖，对人才的依赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才和资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。企业最需要依赖的是机制，是文化，是核心价值观。企业的成功是一个系统的成功，而不是某个人或某项技术的成功。(www.xing528.com)
所以，建设工匠制度，弘扬工匠文化是倡导工匠精神的核心——需要做好“顶层设计”。“顶层设计”原本是一个工程学术语，统筹考虑项目各层次和各要素，追根溯源，统揽全局，在最高层次上寻求问题的解决之道。这不同于初期阶段的自下而上“摸着石头过河”，而是自上而下的“系统谋划”。
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