新工匠：中国企业未来的希望

诚然，传统工匠不受人待见，某些精神内涵也不合时宜，我们需要新工匠。那么，新工匠到底是怎样的一些人呢？

新工匠是一群有前瞻思想、特别讲究的新潮之人。他们因兴趣聚到一起，共同探究与铸造极致的新生事物；他们用创意为实用品增添艺术性，使得物品本身的机能与生活之美巧妙结合。

写作本书时，我脑海中时常浮现《速度与激情7》中的场景：主人公及其团队运用最前沿的科技手段孜孜不倦地解决常人不敢想象的困难。他们时而团队协作，时而独当一面，总是激情四射地挑战新的高度。也时常浮现这样的画面：一位年轻歌手因兴趣而创作，因爱好而执着，即使他一开始并不受大家欢迎，但他内心的渴望和他不懈的努力使他迸发出灵感，创作出受世人欢迎的惊世作品。

缂丝工艺大师王玉祥就是典型的新工匠。他的缂丝手艺被联合国教科文组织吸纳为继中国文联之后第二位成员，也成为中国顶级奢侈品牌NE·TIGER深入挖掘并发扬光大的核心工艺之一。以“绣”为工，以“国色”为体，以“华服”为标志的NE·TIGER邀请他在其最新发布的高级定制华服系列的缂丝工艺部分展现其技艺，使得这一千古绝技艳光四射。

王玉祥先后收过一百多名徒弟，走掉了一大半，留下的全都是对缂丝满怀热爱的人。缂丝工艺学习的初步阶段并不难，几个月至一年就能学到基本手法，但若要真正掌握没有三五年是不行的。改革开放初期，一大批人为了生计开始学习这种技法，但随着经济快速发展之后就各奔东西。

王玉祥将缂丝工艺与时尚相结合，以更为优雅的形式呈现在人们的视野中，就像一条鱼到活水中游动起来。他还对经营模式进行反思，取消了一直以来流行的计件工资，转而实行固定工资加奖金的方式，保证缂丝工人的经济来源，用无后顾之忧的吸引力来留住人才。

新工匠相对传统工匠，精益内核不变，追求外在形式多变，更加注重创新。例如，德国的“双立人”、中国的“云南白药”都百般求变，技术不断更新，工艺全面创新，款式种类层出不穷。那如何判定是不是新工匠呢？要看其是否与时代发展合拍，是否重视用户的体验，是否足够“奇葩”创造出新生事物。

最近，不少人在讨论富二代不愿意接班的问题。在我看来，这未必是一件坏事，或许还是一个利好消息。我看到不少的富二代在走自主创新的道路，而不是因循守旧走父辈走过的路。他们不仅在产品制造上追求现代感，而且在管理上紧跟时代步伐。例如，万达王健林的儿子王思聪就没有走父辈的道路，目前看来，这绝不是什么坏事，还有许多可圈可点的地方。我曾碰到不少民营企业老板为此事而焦虑，而我相信，从他们当中会产生许多卓越的新工匠。(www.xing528.com)

以华为、格力、联想、海尔、小米为代表的中国企业推动新国货运动，改变国货“劣质、廉价”的印象，这就是新工匠的卓越表现。新国货就是要改变人们对中国制造的印象，努力让大家对国货竖起大拇指，为国货点赞。新国货代表一群新工匠的精雕细琢与独具匠心。它们不只是产品，更是名副其实的商品。商品与产品的最大不同就是深得人们喜爱，蕴含客户价值、用户体验和匠人情怀。

当老手艺日渐式微时，讲究慢工出细活的传统工匠精神如何在求新求变的工业时代得以延续？我想，必须是尊重传统而又不拘泥于传统，懂得日复一日的夯实技艺又志在创新。新工匠能够将手工技艺与现代科技有机融合。例如，在波音生产线上，大量工作主要由人工完成，机械流水线保证不了零件高精装配。

总之，新工匠是一群有热情、有志趣、有创意的人。那些脱离时代背景，套用传统工匠的行为，要不得！那是一种倒退。

新工匠是新时代的产物，不是过去的再版，也不是简单回归，而是取其精华、去其糟粕，并注重现代感和实用性。传统工匠精神是手工业时代的产物，而新工匠精神是互联网时代的产物，不仅要追求精益求精，还要结合时代特点创造新生事物。

“新工匠”蕴含着造就人格的生活之美和提升心性的修行之美。他们身上有一种引领社会发展的创新之美和追求精致的产品之美。朝气蓬勃的新工匠是中国企业的未来之星。

那些“买爆”国外商品的中国游客们，定然会爱上中国造。这预示着一个新时代的到来，这为新工匠提供了一个无限的发展空间。相信未来会涌现出越来越多的新工匠及新工匠型企业。虽然在初级阶段有可能出现野蛮生长的局面，但新工匠必然会成为中国经济发展的新生力量，成为当下企业转型升级的一把“倚天剑”。

我相信，当前的新工匠恰逢其时，历史性机遇在等待他们。接下来，让我们翻开这一“历史性机遇”——^一个新工匠的时代。