雍正用人：唯才是举，不拘一格

16.2　雍正用人，去庸人而用才干

在中国历史上有一个著名的“康乾盛世”，诞生了两个盛世伟人——康熙和乾隆。此二人在位期间，把一个大清帝国治理得风调雨顺，民富国强。可是在这两位帝王之间却有一个甘于牺牲的雍正皇帝为“康乾盛世”的延续做出了巨大贡献。

雍正善于拔擢人才，对于碌碌无为的官员绝不容忍，在用人上显现出一种灵活大度的格局，不拘成规、不限资格、不为科举八股所限，只要是有能力、有魄力、有精力就可获得破格任用。如此用人之道所拔擢的人才常在关键时刻立下奇功，可见雍正识人、用人之巧。

雍正认为：“治天下之道惟用人，除此皆末节也。”他在任用内外官员上，除首先考察是否清正廉洁、公忠勤慎外，还形成了一套重实际求高效的用人风格。

作为中高层管理者，若是在其位干不出成绩，不能有所作为，这本身就是失职，即使人品再好，也不过像个“木偶”摆设。在雍正看来，作为中高层管理者，若是在其位干不出成绩，不能有所作为，这本身就是失职，即使人品再好，也不过像个“木偶”摆设，是起不到治世安民的作用的。他说：“庸碌安分、洁己沽名之人，驾驭虽然省力，恐误事。”对这种官员必须及时调整。雍正把守国法无过错的管理者分为两类，一种是听话顺从但平庸无为之辈，另一种是有才干有主见但不免常有不同意见的人。在这两者之间，雍正的态度十分明确：“去庸人而用才干。”(www.xing528.com)

湖南巡抚王国栋，为官虽然清廉勤慎，但才识不行，在地方无所作为，于是被雍正调换。云南开化总兵仇元正，人本老实，素无大过，但因年过花甲，不免疏懒，办理公事勉强支持，营伍虽不致荒废，却也难有起色。雍正得报，立即将仇元正勒令休致，另换精明强干之员。直隶吴桥知县常三乐，廉洁安分，也没有什么过错，但是他胆小软弱，以致地方好多事久拖不决，很难有什么起色。为此，直隶巡抚李维钧要把常三乐从县令职位上调开，吏部却认为常三乐没有什么劣迹而不予批准。雍正得知这件事，毫不含糊地指出：常三乐当官软弱，实属失职，应当免去官职。还有，山东曹县知县王锡玠，在到任后一年多的时间里，对20多起命盗案件没有一件审完，也没有拿获一名人犯，虽然没有什么贪赃枉法之事，但雍正认为不干事本身就是失职犯罪，不仅摘掉了这个知县的乌纱帽，还让他坐了五年的大牢。在雍正的手下，且不说贪官，就是平庸无为的人也难以混下去。

雍正不仅在清除贪官庸人上毫不手软，并且还对有才干的人倍加爱惜。他常对文武大臣讲，凡是有真才实学的人，因为他们有才识有主见而敢于顶撞，难以驾驭，这些人也有恃才傲物、不拘小节的毛病，但治理国家最终要靠这样的人，对他们应当爱惜、教诲，绝不能因为见解不同就摒弃不用，甚至加以迫害摧残。

李卫恃才傲物，精明能干，脾气暴躁，勇于任事，不畏权贵，常得罪人，所以不少人到雍正跟前告他，而雍正总是不予理会，认为李卫是一心为公，不避仇怨，常常维护他。

后人在调侃时，运用了一个生动幽默的比喻，说雍正是“一只老鹰带着一群斗鸡”。