【摘要】：领导者素质是实现领导目标的主观要素。在领导活动中，领导者处于主导地位，领导者素质的高低，对保证领导目标的实现和领导效能的提高，起着决定性作用。领导者素质是指领导者在一定时间、空间条件下实施领导的知识、才能、品格、精神、观念、气质、体魄等诸方面因素的总和。领导者素质的主要内容有知识素质、能力素质、品格素质和精神素质等。（四）精神素质精神素质是领导素质的又一重要素质，它是领导者取得成功的催化剂。
领导者素质是实现领导目标的主观要素。在领导活动中，领导者处于主导地位，领导者素质的高低，对保证领导目标的实现和领导效能的提高，起着决定性作用。
领导者素质是指领导者在一定时间、空间条件下实施领导的知识、才能、品格、精神、观念、气质、体魄等诸方面因素的总和。领导者素质的主要内容有知识素质、能力素质、品格素质和精神素质等。[9]
（一）知识素质
知识素质是领导者不可缺少的重要素质。简言之，知识素质就是领导者的真才实学，具体包括深厚的基本理论知识、娴熟的专业管理知识、广博的科学文化知识等。
（二）能力素质
能力素质是领导者素质的核心，是领导者把主观意图转化为客观现实的转换器。良好的能力素质主要包括统筹全局的洞察力、权衡利弊的决断力、周密严谨的组织能力、善于沟通的协调能力和适时调整的应变力等。(www.xing528.com)
（三）品格素质
品格素质是领导素质中的重要素质之一，主要包括高度的事业心、秉公办事的原则性、谦让客人的气量以及以身作则、严于律己的自制力等。
（四）精神素质
精神素质是领导素质的又一重要素质，它是领导者取得成功的催化剂。良好的精神素质包括勤奋不息的好学精神、进取不息的创新精神、执着不渝的求实精神和坚忍不拔的顽强精神等。
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