审计中心推行学习型团队，提升审计工作水平

坚持强化党建引领。2018-2020年，组织全体审计人员对新时代中国特色社会主义思想三十讲、《习近平谈治国理政》第三卷、党史系列等重要论述和党的最新指示，全面系统地进行再梳理、再学习、再领会，持续提升审计人员政治能力。同时，组织党员定期或不定期开展集中学习、党课、主题教育系列活动，坚持集中培训和日常教育相结合。落实“主题党日+”活动，将干部培训、党员学习、业务交流等内容均纳入主题党日活动计划，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，引导广大审计人员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以党务强业务、以党建促审计。

2019年5月，同审计署驻兰办、信通公司共同开展“缅怀革命先烈、牢记初心使命”主题党日联建。

2020年6月，同审计署驻兰办、武威供电公司共同开展“发扬治沙精神牢记初心使命”主题党日联建。

通过主题党日联建等方式，不断加强与国家审计机关的交流沟通，积极反映公司各项亮点工作，为公司改革发展营造良好的外部环境。

定期开展专题活动。开展“感恩、忠诚、争先”主题文化实践活动，建立审计团队“人人知感恩、事事讲忠诚、处处争先进”的文化认同，秉承“争先、争优、争强”理念，围绕重点项目开展审计监督、服务公司高质量发展。

2019年11月，组织开展审计中心“师带徒”合同签订仪式。2020年10月，组织开展举行“迎国庆　铸忠诚　懂感恩　守初心”师带徒一周年成果展示汇报会。

通过持续优化提升“师带徒”工作模式，秉承“比、学、赶、超”的宗旨，全面加强新员工立足岗位成才，在实践项目中充分发挥“一帮一带”共同成长的良好作用，将专业技能、职业道德、优良作风传授给审计新人，继承和发扬甘肃电力审计铁军精神。

“以审代培”锻炼队伍。审计人员通过积极参加上级单位组织的各类培训，不断增长知识、开阔视野，以更高的思想站位，更宽阔的眼界，更广泛的手段方法推进审计工作进一步提质增效；通过在审计项目中锻造工作能力强、综合素质高的审计专家人才，将业务学习与解决实际问题有机结合，在审计实践中“以审代培”，培养一批复合型审计人才。

整训、竞赛培养审计人才。审计中心配合审计部高质量办好年度审计整训、专项培训等，充分发挥好审计人员各项业务技能，加强组织能力、竞赛意识、团队精神培养，使自身能力素质跟上信息化时代步伐和数字化审计事业发展需要。2020年11月，向省总工会申请开展了省级二类数字化审计技能竞赛，竞赛特邀国网公司审计部领导莅临现场为选手们加油助威，经过激烈角逐，10名选手获得竞赛个人奖项，6家单位获得团体奖项。各参赛选手通过学习交流切磋，促进审计队伍数字化审计知识更新换代，丰富数字化审计知识储备，数字化人才队伍建设再上新台阶。

开展“书香审计·悦读成长”大讲堂交流培训。自2019年开始，累计组织开展“书香审计·悦读成长”大讲堂92期，紧密围绕国网公司、公司战略发展目标、规划、两会报告、重大政策措施落实等方面进行及时宣贯学习，组织全体审计人员共同分享经验、交流思想、碰撞智慧，强化战略思维、市场思维、法治思维、国际化思维和互联网思维，通过营造持之以恒、永不懈怠的良好学习氛围，使学习与工作紧密结合，不断提高审计人员使命责任意识，不断提高履职能力和工作水平，促进审计工作提质增效。