调研分享：职业技能鉴定专题

随着电力高新技术、特高压、大电网的跨越式发展，电力行业对人才的需求出现高层次、多样化、复合型的趋势，对职业技能鉴定质量的要求也越来越高。为及时总结职业技能鉴定工作实践，推进电力行业职业技能鉴定制度的深化改革，让职业技能鉴定工作更好地适应和服务于新时期电力企业的发展，2018年，综合服务中心组织开展了关于电力行业职业技能鉴定中心管理工作转型升级的专题调研。

从8个技能鉴定站，到兰州、武威、临夏、甘南等13家供电企业，再到网外2家电力企业，综合服务中心领导带头深入基层一线，通过召开鉴定需求调研会和鉴定总结调研会，了解和掌握鉴定工作开展中的突出问题，并就人才培养模式、培训鉴定机构建设、师资培养等方面与基层单位主管人员进行深入的交流与探讨。之后，又陆续赴中电联职业技能鉴定指导中心、河北省电力行业职业技能鉴定指导中心、贵州省职业技能鉴定指导中心、云南省职业技能鉴定指导中心等就鉴定管理改革发展相关事宜进行学习调研，详细了解了外省先进鉴定中心在人事制度、工作措施、鉴定目标考核与资源配置等方面的成功经验与有益做法。(www.xing528.com)

通过这次调研，综合服务中心充分了解和掌握了职业技能鉴定工作基层一线的第一手资料，编制了《甘肃省电力行业职业技能鉴定发展状况调研报告》，针对甘肃省电力行业职业技能鉴定工作存在的问题，在深刻分析原因的基础上，提出了7项改进建议：一是要坚持加强鉴定基层建设和基础管理；二是要坚持提高考评员队伍的整体素质；三是要坚持不断开发职业技能鉴定题库；四是要坚持大力推进信息化建设带动创新；五是要坚持持续重视职业技能鉴定质量；六是要坚持重点加强职业技能鉴定的宣传工作；七是要坚持稳步推动鉴定工作的理论研究。这一报告的提出，为加快培养造就一支门类齐全、结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍，保障电力行业从业人员技能评价体系的完整性和职工职业发展通道的可持续性发展，具有重要的指导意义。